2024年公司疫情防控综合管理制度最新2024.docx

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2024年公司疫情防控综合管理制度最新2024

管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对肯定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施肯定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺当进行的保证。本站今日为大家细心打算了公司疫情防控综合管理制度，希望对大家有所帮助!公司疫情防控综合管理制度最新2024

1隔离管理制度

(1)探亲、旅游、出差为目的到达湖北省，途径或逗留湖北省，以及亲密接触湖北省人员的，尤其是武汉市等疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，在家办公自我隔离14天，确保身体无感染症状后可返岗工作。

(2)开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，马上支配就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地厂区，直至其身体完全复原健康后方可上班。

(3)自我隔离期间要求每日上午9：00、下午13：00、晚上18：00，以视频形式报告体温监测状况，视频回传至公司所属疫情防控工作小组。

(4)公司与xx酒店签订协议，用于支配员工进行隔离，隔离期间支配人员每日进行统计汇报员工体温柔身体状况。

2.消毒管理

(1)每日早7：00-8：00，下午12：00-13：00对公司办公区、车间、库房等区域集中消毒。

(2)卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手液。

3，体温监测

(1)配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。

(2)每日早8：00-9：00、中午13：00-13：30对上班员工进行体温监测，并登记备案。

4办公管理

(1)xx中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关闭，确保人流出入可控。

(2)xx基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基地出入管理。(4)办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流淌。

(5)要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4小时更换一次，办公桌之间间

距1米，公司行政部配备口罩，刚好向无口罩员工发放

公司疫情防控综合管理制度最新2024

当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依旧严峻。各工业企业将接连进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。

一、企业做好打算工作

(一)进行企业复工备案登记。

企业有复工意愿的，必需严格根据省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。

(二)成立防控领导小组。

根据法人负责和谁用工、谁管理、谁负责的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必需明确专人负责。

(三)制订应急处置措施。

制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与旁边的医院建立沟通，确保突发状况能刚好送医就诊和住院治疗。

(四)备齐疫情防控物资。

复工前要做好足够的消杀物资打算，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。

(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。

复工前，支配人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实特地疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必需登记在册。

(六)加强复产平安管控

加强节后复产平安管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，刚好消退隐患。

二、督促员工做好返程及上下班防护

(一)进行人员核准。