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广东省出版行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前__日通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为__________,具体工作任务和要求如下:
(详细描述乙方的工作岗位、职责、工作任务等)
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间__小时,每周休息日__天。
3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,有事提前请假。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
4.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2乙方在劳动过程中,应严格遵守安全操作规程,保护自身和他人的生命财产安全。
第六条培训和学习
6.1甲方应根据业务需要,组织乙方进行业务培训和学习。
6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身的业务水平。
第七条保密条款
7.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应严格保密。
7.2乙方在合同终止后,仍应承担保密义务,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1甲方提前解除劳动合同的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿。
8.2乙方主动提出解除劳动合同的,应提前__日通知甲方。
8.3劳动合同期满,双方未提出异议的,视为续签。
第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同书面文本
9.甲方规章制度书面文本
10.乙方入职登记表
11.乙方离职申请表
12.劳动争议仲裁申请书
13.劳动争议仲裁委员会受理通知书
14.劳动争议仲裁裁决书
15.甲方支付工资凭证
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的,属于违约行为。
2.甲方未按照合同约定支付乙方工资的,属于违约行为。
3.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会的,属于违约行为。
4.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同的,属于违约行为。
5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的,属于违约行为。
6.甲方未按照合同约定解除劳动合同的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者为其提供劳动的单位。
3.劳动者:年满十八周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.劳动报酬:用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,规定用人单位和劳动者共同缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境,保障劳动者生命安全和身体健康的措施。
7.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。
解决办法:乙方有权要求甲方提供劳动保护设施和劳动防护用品,或者向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资。
解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,或者向劳动监察部门投诉。
3.问题:甲方未按照合同约定提供培训和学习机会。
解决办法:乙方有权要求甲方提供培训和学习机会,或者向劳动监察部门投诉
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