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事业编制人员职称变更合同3篇

篇1

事业编制人员职称变更合同

甲方（单位）：__________（以下简称“甲方”）

法定代表人（负责人）：__________职务：__________身份证号：__________

乙方（聘用单位）：__________（以下简称“乙方”）

法定代表人（负责人）：__________职务：__________身份证号：__________

甲乙双方本着平等互利的原则，在遵循有关国家法律法规的基础上，通过友好协商订立本合同，共同遵守和执行。

第一条合同变更原因

鉴于甲方办公室对乙方_______（具体岗位）的职称评定结果认为其符合岗位职责要求，决定将其职称变更为_______。

第二条变更内容及时间

乙方职称变更内容：_______，变更时间：_______。

第三条变更后权利义务

乙方变更职称后，享有与新职称相适应的工资待遇和相应的职称津贴，同时需履行与新职称相关的职责、义务。

第四条保密义务

甲、乙双方对合同中的商业秘密和其他涉密信息负有保密义务，在合同履行期限和合同解除后的保密期限内承担保密责任。

第五条违约责任

若一方违反本合同规定，给对方造成经济损失，应依法承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担相应的法律责任等。

第六条合同解除

1.本合同期满后自动解除，双方如需继续合作，需另行签订新的合同。

2.本合同经过双方协商一致，亦可提前解除，解除合同需书面通知对方，并履行协商确定的解除程序。

第七条争议解决

双方如因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他事项

本合同自双方代表签字盖章起生效，有效期为_______，到期后若无异议，自动终止。合同有效期内如有任何变更需另行协商，变更需经双方签字盖章确认后生效。

甲方（单位）：__________

法定代表人（负责人）：__________

日期：__________

乙方（聘用单位）：__________

法定代表人（负责人）：__________

日期：__________

（盖章有效）

篇2

事业编制人员职称变更合同

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（个人名称）

地址：

身份证号码：

联系电话：

鉴于乙方已经具备甲方当前用人岗位的职称要求，并且通过相应的评定程序，符合晋升为某一职称的条件，为了便于甲方与乙方明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关规定，现就乙方职称的变更事宜，甲、乙双方自愿达成如下合同：

第一条变更职称的内容

乙方在甲方工作岗位上的职称从（原职称）变更为（新职称）。新职称的晋升条件、工资待遇、职责等将按照甲方的规定执行。

第二条变更职称的条件

乙方晋升为新职称需要满足以下条件：

1.在原职位工作满（具体时间），综合考核合格；

2.通过相关考试或评定，达到新职称的要求；

3.无违纪行为和违反公司规章制度的记录。

第三条双方权利与义务

1.乙方享有根据新职称获得的相应待遇和权益；

2.乙方在工作中要按照甲方的规章制度，完成工作任务；

3.甲方有权对乙方工作进行评价和监督，确保乙方胜任新职称所需的工作；

4.双方均应遵守国家相关法律法规，保护职称的合法权益。

第四条合同变更的程序

乙方晋升为新职称后，双方应签订新合同或者在原劳动合同中注明变更事项。合同生效之日起，乙方即为持有新职称。

第五条其他事项

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方因故离职或者甲方解除劳动合同。

（以下无正文）

甲方（单位名称）：__________________签字（盖章）

乙方（个人名称）：__________________签字

签订日期：年月日

篇3

事业编制人员职称变更合同

甲方（单位）：_________（以下简称甲方）

乙方（个人）：_________（以下简称乙方）

鉴于乙方在事业单位工作期间表现出色，甲方经过评定认为乙方符合条件晋升，经协商，甲、乙双方一致签订如下协议，并遵照执行：

第一条乙方晋升为_________（新的职称