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劳动合同招工招聘趋势预测
合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
联系电话:【联系电话】
联系人:【联系人姓名】
乙方(劳动者):【全称】
性别:【男】/【女】
身份证号码:【身份证号码】
联系电话:【联系电话】
住址:【住址】
第一条劳动合同的类型及期限
1.1本劳动合同的类型为:【全日制】/【非全日制】。
1.2本劳动合同的期限为:【固定期限】/【无固定期限】/【以完成一定工作任务为期限】。
1.3双方约定的合同起始日期为:【起始日期】,结束日期为:【结束日期】。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:【岗位名称】。
2.2乙方的工作地点为:【工作地点】。
2.3乙方的工作时间为:【工作时间】,包括正常工作时间、休息时间和节假日安排。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为【工资标准】,按照甲方所在地的最低工资标准执行。
3.2乙方工资的支付时间为:【支付时间】。
第四条社会保险
4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照相关法律法规,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
6.2乙方应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
6.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1在合同期内,如甲乙双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议。
7.2在合同期内,如乙方提前解除合同,应提前【提前通知期限】书面通知甲方。
7.3在合同期内,如甲方解除合同,应按照相关法律法规和甲方规章制度执行。
7.4合同期满后,如双方同意续签,应签订新的劳动合同。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
签订日期:【签订日期】
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同书面协议
9.补充协议(如有)
10.甲方规章制度
11.乙方填写的入职登记表
12.乙方填写的个人信息登记表
13.乙方填写的劳动合同解除/终止申请表
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、津贴等。
3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。
4.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。
5.乙方未按照合同约定提供个人信息,或者提供虚假信息。
6.乙方未按照合同约定迟到、早退、旷工。
7.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。
8.乙方未按照合同约定提前解除合同,且未提前书面通知甲方。
9.乙方未按照合同约定履行其他义务。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:是指劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动事项的书面协议。
2.用人单位:是指依法成立并有效运营的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:是指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。
4.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。
5.商业秘密:是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动条件。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2.问题:甲方未按照合同约定支付劳动报酬。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
3.问题:甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向社会保险管理部门投诉或者申请社会保险仲裁。
4.问题:乙方未按照合同约定提供个人信息,或者提供虚假
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