XX版企业劳动合同样式4篇.docx

XX版企业劳动合同样式4篇

篇1

XX版企业劳动合同样式

第一章总则

第一条为明确双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方与乙方达成本《劳动合同》，并遵循公平、自愿、平等互利的原则约定如下：

第二章合同期限

第二条本合同的期限为□固定期限，自□年□月□日起，至□年□月□日止；□无固定期限。

第三条若劳动合同期满，双方同意继续工作的，劳动合同期限延续至□年□月□日止。

第四条若劳动合同期满，乙方不同意继续工作的，须提前□个月书面通知甲方解除劳动合同，否则继续工作。

第三章工作内容及薪酬

第五条乙方应按照甲方的安排，完成所分配的工作任务，工作内容包括但不限于□。甲方有权对工作任务进行合理调整，乙方应积极配合。

第六条乙方的工资由甲方发放，月工资为人民币□元整，具体标准按照甲乙双方签订的薪酬协议执行。

第七条甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。乙方工资中的扣除项为个人所得税和社会保险费。

第四章工作时间及休假

第八条甲方规定的工作时间为每周□工作日，每日工作时间为□小时，具体工作时间由甲方安排。

第九条乙方享有带薪年休假，以年为单位，具体休假天数为□天，乙方应事先与甲方协商好休假时间。

第十条除国家法定节假日外，乙方如需参加婚丧事宜、产假、丧假等，应提前向甲方请假，事先征得甲方同意。

第五章劳动合同解除

第十一条在下列情形之一出现时，本合同自动终止：

（1）乙方死亡或宣告失踪；

（2）乙方失去劳动能力；

（3）乙方违反《劳动合同法》的规定将影响工作的；

第十二条乙方可以解除本合同，需提前□个月书面通知甲方，且需经双方协商一致。

第十三条若乙方解除本合同，应当支付违约金，违约金数额为□。

第十四条甲方无故解除本合同，需向乙方支付经济补偿，经济补偿数额为□。

第六章其他约定

第十五条本合同附件为不可分割的组成部分，具有同等效力。

第七章争议解决

第十六条因本合同引起的一切争议，由甲乙双方协商解决；若协商不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

第八章生效和变更

第十七条本合同自双方签字盖章之日起生效，期限届满后，可协商续签，生效自双方签字盖章之日起。

第十八条本合同的修改、解释须经甲乙双方协商一致，并签署书面文书。

（以下无正文）

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

见证人（签字）：__________日期：__________

篇2

XX版企业劳动合同样式

一、甲方：__________(以下简称“公司”)

地址：_________

法定代表人：_________（职务：_________）

乙方：_________(以下简称“员工”)

身份证号：_________

户口所在地：_________

二、合同期限：

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作岗位：

员工将被安排在公司的_________部门，担任_________职务。

四、工作内容：

1.员工的工作内容包括但不限于_________。

2.员工需按照公司要求完成工作任务，并遵守公司的规章制度。

五、劳动报酬：

员工的基本工资为_________元/月，其他福利待遇包括_________，具体以公司规定为准。

六、工作时间：

员工每周工作时间为_________小时，上班时间为_________至_________，午休时间为_________至_________。

七、休假：

1.员工享有带薪年假______天。

2.公众假日和节假日按国家规定执行。

八、保险和福利：

员工享有公司提供的社会保险和福利，具体以公司规定为准。

九、保密条款：

员工在工作期间和离职后需对公司的商业秘密和信息保密，不得泄露给任何第三方。

十、违约责任：

1.若员工违反合同规定，公司有权给予相应的纪律处分，并扣除工资等。

2.若员工擅自解除合同或违反公司规定离职，需向公司支付违约金。

十一、解决纠纷：

本合同履