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职业健康安全管理体系手册

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《职业健康安全管理体系手册》篇一

职业健康安全管理体系（OccupationalHealthandSafetyManagementSystem,OHSMS）是一种系统化的管理方法，旨在识别、评估和控制工作场所的职业健康与安全风险，以保护员工、合同工、合同方人员、临时工、合同工和公众的健康与安全。本手册旨在为组织提供一个框架，以建立、实施和持续改进其职业健康安全管理体系。

职业健康安全管理体系的原则

职业健康安全管理体系基于以下原则：

1.领导作用：最高管理层应确立职业健康安全方针，并提供必要的资源和支持。

2.风险管理：组织应识别、评估和控制工作场所的职业健康安全风险。

3.全员参与：所有员工都应参与职业健康安全的管理和改进。

4.持续改进：组织应不断寻求改进职业健康安全绩效的机会。

5.基于证据的决策：组织的职业健康安全决策应基于数据和分析。

6.符合法律法规：组织应遵守适用的职业健康安全法律法规和其他要求。

职业健康安全管理体系的构成

一个有效的职业健康安全管理体系通常包括以下要素：

-职业健康安全政策

-组织结构、角色和职责

-风险评估和控制措施

-培训、意识和能力

-应急准备和响应

-绩效测量和监控

-内部审核和管理评审

职业健康安全政策的制定

最高管理层应制定职业健康安全政策，明确组织的职业健康安全目标和承诺。政策应包括：

-职业健康安全的重要性和承诺

-遵守法律法规和其他要求的承诺

-持续改进职业健康安全绩效的承诺

-组织对员工和合同方人员健康和安全的责任

组织结构、角色和职责

组织应明确职业健康安全的管理结构，包括：

-指定一名或多名高级管理人员作为职业健康安全负责人

-明确各部门和员工的职业健康安全职责

-确保合同方和分包商了解并遵守组织的职业健康安全要求

风险评估和控制措施

组织应定期进行风险评估，以识别工作场所的潜在危险和有害因素，并采取适当的控制措施，包括：

-消除或减少风险的工程控制

-使用个人防护装备

-提供安全的工作方法和程序

-实施应急计划

培训、意识和能力

组织应提供必要的培训，以确保员工了解：

-职业健康安全政策、程序和控制措施

-工作场所的潜在风险和如何避免它们

-如何使用个人防护装备和其他安全设备

应急准备和响应

组织应制定应急预案，包括：

-紧急情况下的撤离程序

-急救程序和设施

-火灾和其他灾害的预防措施

绩效测量和监控

组织应定期测量和监控职业健康安全绩效，包括：

-事故和伤害的统计分析

-内部审核以评估体系的实施和有效性

-管理评审以确定改进的机会

内部审核和管理评审

内部审核应定期进行，以确保职业健康安全管理体系的实施符合计划和目标。管理评审应至少每年一次，由最高管理层进行，以评估体系的总体有效性，并确定持续改进的机会。

持续改进

组织应不断寻求改进职业健康安全绩效的机会，包括：

-定期审查职业健康安全目标和绩效

-实施纠正和预防措施

-鼓励员工参与持续改进的过程

合规性

组织应确保遵守适用的职业健康安全法律法规和其他要求，并保持相关记录和文档。

总结

通过实施职业健康安全管理体系，组织可以提供安全健康的工作环境，保护员工和合同方人员免受伤害，同时提高工作效率和降低与事故相关的成本。持续的领导支持、有效的风险管理和全员的参与是确保职业健康安全管理体系成功的关键。

《职业健康安全管理体系手册》篇二

职业健康安全管理体系（OccupationalHealthandSafetyManagementSystem,OHSMS）是一种系统化的管理方法，旨在确保员工在工作中的人身安全与健康，同时保护环境和提高工作效率。本手册旨在指导组织建立和实施有效的职业健康安全管理体系，以满足相关法律法规的要求，并提升组织的整体安全绩效。

引言

在现代职场中，员工的健康和安全是企业社会责任的重要组成部分。一个有效的职业健康安全管理体系不仅能够减少事故和疾病的发生，还能提高员工的工作满意度，增强组织的竞争力。本手册将详细介绍OHSMS的各个方面，包括政策、组织结构、风险评估、培训、应急准备和事故处理等，帮助组织建立一个全面、系统的安全管理框架。

第一部分：职业健康安全管理体系概述

职业健康安全管理体系的核心是预防为主，通过识别和控制工作场所的潜在风险，提供安全的工作环境，以及促进员工的健康和福祉。这包括但不限于以下方面：

-政策与承诺：组织应制定明确的职业健康安全政策，并确保从最高管理层到一线员工的承诺和参与。

-组织结构与职责：明确各个部门和人员的职责，确保安全管理的