护理部应急储备护理人员调配制度.docx

名苒

护理部应急铭备护理人员阕配制度

费科编号

HI2D

制定部门

护理部

制定日期

2019-4-8

制/修订次蛾

1/0

修订日期

生效日期

2019-7-1

适用对象

全院护士

批准人

护理电主任

修订类型：（）大部分内容（）少部分内容句/段修改（7）新洌定护理人员应急储备调配制度

一、建立以分管院长领导，护理部主任为组长、总护士长、各科护士长为成员的护理人力应急调配领导小组。

二、护理质量安全管理委员会下设护理人员应急储备管理组，负责制定每年应急储备护士培训考核计划，并组织实施。

三、护理部建立紧急/特殊状态下储备护理人力资源库，各护理单元选拔技能较强、经建较丰富的骨干护士作为护理应急储备人员。

四、当发生突发事件及特殊情况下影响正常工作时，启动紧急/特殊状态下护理人力资源库，护理人员接到通知，30分钟内到达指定地点。

五、各护理单元因护理人员短缺或危重病人增多等特殊情况下工作量增加，影响正常工作时，首先由护士长在本病区协调解决，以保证护理工作正常运转。病区不能协谖解决且影响正常工作，存在安全隐患时，护士长向思护士长提出申请，总护士长现场调研，情况属实在本片区内进行人员调配并报告护理部，总护士长不能解决时，报告护理部。六、护理部接到报告后，启动紧急/特殊状态下储备护理人力资源库并进行调配。护理部协调各方面的工作，各科室应本着以大局为重的原则，服从护理部调配，不得以任何理由推诿、拒绝。

七、应急储备护士、各护理单元护士长24小时保持手机通畅，不得离开本市，特殊情况需离开本市，应严格履行请假手续（总护士长批准，护理部备案）。

八、应急储备护士接到应急通知应及时根据指令参与应急工作，凡接到应急通知不能及时到岗者，将追究责任到个人并纳入护理质量考核及医院年度考核，情节严重者根据医院规章制度及相关法律法规处置。

九、特殊情况下护理单元需更换储备护士时，护士长必须书面报告护理人员应急储备管理组，并在护理部备案。

十、紧急/特殊状态下报告程序：

（1）正常工作日：护士一护士长一总护士长+科主任一护理部主任一分管院长

（2）节假日或夜间：护士一护士长一总护士长+科主任一总值班一护理部主任一分管院长