仓储管理师劳动合同模板.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

仓储管理师劳动合同模板

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

住址:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方从事仓储管理师岗位的工作,甲乙双方经充分协商,达成如下协议:

一、乙方的岗位职责和甲方提供的条件

1.1乙方在甲方从事仓储管理师岗位,其主要职责如下:

(1)负责仓库的日常管理工作,确保仓库安全、整齐、有序;

(2)负责制定和执行仓库管理制度,提高仓库运营效率;

(3)负责仓库库存管理,确保库存数据准确无误;

(4)负责协调与供应商、客户的关系,保证供应链的顺畅;

(5)完成领导交办的其他工作。

1.2甲方应为乙方提供如下条件:

(1)符合仓储管理师岗位要求的办公场所和工作设备;

(2)提供与乙方职务相当的工作培训和技能提升机会;

(3)按照国家和地方法律法规,为乙方缴纳社会保险和住房公积金;

(4)提供乙方符合国家劳动卫生标准的劳动保护用品;

(5)提供乙方合理的薪酬待遇和职业发展空间。

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前,如甲乙双方无异议,可以续签。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。

3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利,节假日期间如有工作需要,乙方应服从甲方安排。

3.3乙方享有年假、病假、事假等休假权利,具体休假天数和办法按照甲方的内部管理规定执行。

四、劳动报酬

4.2乙方的工作绩效考核办法和奖金制度,按照甲方的内部管理规定执行。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.3乙方因病、意外伤害等原因需要医疗救助的,按照甲方的内部管理规定执行。

六、保密协议

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,不得泄露给第三方。

6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。

七、解除和终止合同的条件

7.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除本劳动合同。

(1)严重违反甲方规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;

(5)因客观原因导致劳动合同无法履行,经甲方提出,乙方拒不服从甲方安排的。

7.4乙方解除劳动合同的,应按照甲方的规定办理离职手续,结清工资和奖金等。

八、其他约定

8.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。

8.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方组织机构代码证复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方与乙方签订的保密协议

8.甲方内部管理制度复印件

9.乙方所在岗位的工作说明书

10.乙方所在岗位的培训资料

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照约定时间履行工作职责,视为违约。

2.乙方未按照甲方规定完成工作任务,视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,视为违约。

4.乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同,视为违约。

5.乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任。

6.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等,视为违约。

7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.仓储管理师:负责仓库的日常管理工作,确保仓库安全、整齐、有序的专业人员。

3.岗位职责:乙方在甲方从事仓储管理师岗位所需承担的工作职责。

4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,由用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。

5.住房公积金:国家为保障劳动者住房权益,由用人单位为劳动者缴纳的一种住房储蓄制

文档评论(0)

135****2372 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档