江西省劳动合同电子行业指南.docx

江西省劳动合同电子行业指南

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的签订

1.1本劳动合同是甲乙双方签订的，用以规定乙方在甲方工作期间的权利、义务和责任。

1.2甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与乙方签订书面劳动合同，并缴纳社会保险费。

1.3乙方应如实提供个人信息，并按照甲方的要求，参加职业技能培训和业务知识学习。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________，具体工作内容为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，努力完成工作任务。

2.3乙方在工作中应遵守国家法律法规，不得有违法行为。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下：

（1）上午：__________

（2）下午：__________

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为：__________元，甲方每月__________日前支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括：基本工资、绩效奖金、加班工资等。

4.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密等保密信息。

5.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息，否则应承担违约责任。

5.3乙方在解除或终止劳动合同后，仍应承担保密义务，期限为__________年。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3乙方解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。

6.4甲方解除劳动合同，应支付乙方经济补偿，具体标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

8.3甲乙双方在签订劳动合同前，已充分了解合同内容，自愿签订本合同。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方规章制度文档

5.保密协议文档

6.社会保险缴纳证明复印件

7.劳动合同法相关法律法规复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露保密信息：未经甲方同意，向第三方泄露或透露甲方的技术秘密、商业秘密等保密信息。

2.乙方严重违反规章制度：乙方违反甲方制定的各项工作纪律、操作规程等规定，情节严重。

3.乙方严重失职、营私舞弊：乙方在履行职责过程中，因过错导致甲方遭受重大经济损失或信誉损失。

4.乙方不能胜任工作：乙方因健康原因或其他原因，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

5.乙方提前解除劳动合同：乙方未按照合同约定提前书面通知甲方解除劳动合同。

6.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资。

7.甲方未缴纳社会保险费：甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者就劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成的协议。

2.保密信息：技术秘密、商业秘密等与甲方经营活动相关的非公开信息。

3.违约行为：违反合同约定或法律法规规定的行为。

4.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准支付给劳动者的补偿金。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的