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2024年房地产公司年度工作总结示范文本

企业强势东风劲，龙行长空响春雷。为完善工作作风，提高企业

品牌，____伊始，公司办公室在董事长、总经理及各位领导的英明领

导下和公司各位同仁的共同努力下，办公室决定紧紧围绕目标计划，

努力增强工作主动性和创造性，各项工作全面上水平，综合服务质量

上台阶，监督检查作用出成效，以办好事务、提供服务为己任，全面

履行办公室的职责，全面完成年度责任考核各项指标，为实现公司的

规划目标，壮大发展做出自己应有的贡献，现特制定____办公室工作

计划如下：

一、加强学习、培训，优化队伍结构，为全面提升员工整体素质

1、明确岗位，落实职责。

对办公室的各项工作进行细化，明确岗位职责和要求，采取因人

设岗和因岗设人相结合，对办公室人员进行明确分工，做到“人尽其

才，才尽其用”，努力激活人的积极性和创造性，切实做到各尽其

职，各负其责。

2、加强教育，增强素质。

坚持以人为本，加强团结，增进协作。从加强教育入手，不断强

化办公室人员的服务意识，奉献精神和效率观念。着力务实创新的工

作作风，坚持一切从实际出发对各项管理制度和工作方式进行有实际

意义的创新和改革。在思想上树立“办实事、摸实情、讲实话、求实

效”的观念，在实际工作中落实“快、精、细、严、苦”的五字要

求。快，就是工作运转节奏要快，行动迅速，雷厉

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风行；精，就是对工作要精益求精，全面深刻了解情况，精确恰

当地形成材料，深入透彻分析问题，结合实际提出建议；细，工作要

细致入微，一丝不苟，尽职尽责，不出纰漏；严，就是工作从严把

关，纪律上从严要求，作风上严肃认真，制度上严格程序，确保制度

落到实处；苦，就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神，经得起磨练

和考验。努力建设一支领导信得过，工作中用得上，关键时候靠得

住；爱岗敬业，乐于奉献，作风优良，善打硬仗的团队。

3、加强学习培训，提高工作能力。

每月____日定为学习培训日，对办公室人员、公司新进员工进行

学习培训，重点学习公司文化、规章制度、业务知识、专业技能等内

容，不断增加员工的知识积累、经验积累，提高业务素质和工作能

力，真正做到“人岗相适”。

二、强化意识，改进办公方式，做好综合协调服务工作。

树立服务观念，进一步提高综合协调服务能力，依据领导决策，

抓住工作重点，筹划、安排和处理各项事务，保证各项工作的正常运

转。

1、做好办公用品采购工作。

规范采购程序，每月____号、____号为采购日，各部门必须将短

缺用品提前报办公室，再由办公室造册报总经理审批后，统一进行采

购。采购要坚持“勤俭节约”的原则，货比三家，既要节省经费，又

要货真价实。购买后要专人存放，分类登记，出入有据。

2、做好宣传工作。

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围绕公司的目标，配合销售公司做好宣传工作。充分利用报刊、

公司网站等宣传平台，加大公司宣传力度，扩大公司影响，提高知名

度，为销售做好服务。

3、做好随机性工作，完成好领导交办的各项任务。

凡是领导交办的事情都是重中之重，时效性很强，办公室一定不

折不扣，按时、按质，想方设法办好。

三、统筹兼顾各方，全面扎实推进，各项工作均有新的进展。

1、细化文秘管理。

一是建立健全人事档案，尤其是今年新进员工的建案归档，____

月份以前全部完成，电子版和印刷版一式两份保存。

二是招聘人员信息资料的保存，对未聘人员的信息资料都要作存

档处理，建立人才筹备库，为公司以后的用人提供依据。

三是签订劳动合同。根据人事制度，及时与正式员工签订劳动合

同。按照有关规定，对符合条件的员工到劳动管理部门办理社会保险

(养老保险、医疗保险、失业保险)各项手续，真正体现“老有所养，

病有所医”的规范性。

四是改进办文质量，进一步规范办文程序，加强电子档案的收集

与管理，各部门发文，在提交纸制版的同时提交电子版，经由总经理

审签后才能下发。对撰写综合性材料，要认真校对、修改、呈报领导

审阅，不能出现大的差错。对重要的文件，办公室都要登记存档。

五是认真组织公司各类证件的年检、审核工作。

六是增强办会效果。认