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2024年房地产公司年度工作总结示范文本
企业强势东风劲,龙行长空响春雷。为完善工作作风,提高企业
品牌,____伊始,公司办公室在董事长、总经理及各位领导的英明领
导下和公司各位同仁的共同努力下,办公室决定紧紧围绕目标计划,
努力增强工作主动性和创造性,各项工作全面上水平,综合服务质量
上台阶,监督检查作用出成效,以办好事务、提供服务为己任,全面
履行办公室的职责,全面完成年度责任考核各项指标,为实现公司的
规划目标,壮大发展做出自己应有的贡献,现特制定____办公室工作
计划如下:
一、加强学习、培训,优化队伍结构,为全面提升员工整体素质
1、明确岗位,落实职责。
对办公室的各项工作进行细化,明确岗位职责和要求,采取因人
设岗和因岗设人相结合,对办公室人员进行明确分工,做到“人尽其
才,才尽其用”,努力激活人的积极性和创造性,切实做到各尽其
职,各负其责。
2、加强教育,增强素质。
坚持以人为本,加强团结,增进协作。从加强教育入手,不断强
化办公室人员的服务意识,奉献精神和效率观念。着力务实创新的工
作作风,坚持一切从实际出发对各项管理制度和工作方式进行有实际
意义的创新和改革。在思想上树立“办实事、摸实情、讲实话、求实
效”的观念,在实际工作中落实“快、精、细、严、苦”的五字要
求。快,就是工作运转节奏要快,行动迅速,雷厉
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风行;精,就是对工作要精益求精,全面深刻了解情况,精确恰
当地形成材料,深入透彻分析问题,结合实际提出建议;细,工作要
细致入微,一丝不苟,尽职尽责,不出纰漏;严,就是工作从严把
关,纪律上从严要求,作风上严肃认真,制度上严格程序,确保制度
落到实处;苦,就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神,经得起磨练
和考验。努力建设一支领导信得过,工作中用得上,关键时候靠得
住;爱岗敬业,乐于奉献,作风优良,善打硬仗的团队。
3、加强学习培训,提高工作能力。
每月____日定为学习培训日,对办公室人员、公司新进员工进行
学习培训,重点学习公司文化、规章制度、业务知识、专业技能等内
容,不断增加员工的知识积累、经验积累,提高业务素质和工作能
力,真正做到“人岗相适”。
二、强化意识,改进办公方式,做好综合协调服务工作。
树立服务观念,进一步提高综合协调服务能力,依据领导决策,
抓住工作重点,筹划、安排和处理各项事务,保证各项工作的正常运
转。
1、做好办公用品采购工作。
规范采购程序,每月____号、____号为采购日,各部门必须将短
缺用品提前报办公室,再由办公室造册报总经理审批后,统一进行采
购。采购要坚持“勤俭节约”的原则,货比三家,既要节省经费,又
要货真价实。购买后要专人存放,分类登记,出入有据。
2、做好宣传工作。
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围绕公司的目标,配合销售公司做好宣传工作。充分利用报刊、
公司网站等宣传平台,加大公司宣传力度,扩大公司影响,提高知名
度,为销售做好服务。
3、做好随机性工作,完成好领导交办的各项任务。
凡是领导交办的事情都是重中之重,时效性很强,办公室一定不
折不扣,按时、按质,想方设法办好。
三、统筹兼顾各方,全面扎实推进,各项工作均有新的进展。
1、细化文秘管理。
一是建立健全人事档案,尤其是今年新进员工的建案归档,____
月份以前全部完成,电子版和印刷版一式两份保存。
二是招聘人员信息资料的保存,对未聘人员的信息资料都要作存
档处理,建立人才筹备库,为公司以后的用人提供依据。
三是签订劳动合同。根据人事制度,及时与正式员工签订劳动合
同。按照有关规定,对符合条件的员工到劳动管理部门办理社会保险
(养老保险、医疗保险、失业保险)各项手续,真正体现“老有所养,
病有所医”的规范性。
四是改进办文质量,进一步规范办文程序,加强电子档案的收集
与管理,各部门发文,在提交纸制版的同时提交电子版,经由总经理
审签后才能下发。对撰写综合性材料,要认真校对、修改、呈报领导
审阅,不能出现大的差错。对重要的文件,办公室都要登记存档。
五是认真组织公司各类证件的年检、审核工作。
六是增强办会效果。认
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