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建筑公司劳动合同智能版
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同,共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据实际情况和乙方意愿,可以提前解除或终止本劳动合同,但应提前____日通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为每月____元,试用期为____个月,试用期间工资为每月____元。
3.2乙方工资发放时间为每月__日,甲方依法按时足额支付乙方工资。
3.3乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇,具体按照甲方制定的相关规定执行。
第四条劳动保护和劳动条件
4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件,确保乙方的人身安全和健康。
4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。
4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4甲方为乙方提供规定的休息时间和休假制度。
第五条合同的变更、解除和终止
5.1在合同期内,如有特殊情况需要变更、解除或终止本劳动合同,双方应提前____日书面通知对方。
5.2甲方解除或终止本劳动合同,应依法支付乙方经济补偿。
5.3乙方提前解除或终止本劳动合同,应提前书面通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。
第六条违约责任
6.1双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
6.2乙方在合同期内未经甲方同意,擅自离岗或从事与甲方利益冲突的活动,甲方有权解除本劳动合同,并要求乙方支付违约金。
第七条争议解决
7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签字):__________代表(签字):__________
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同期限变更申请表
5.劳动合同解除/终止申请表
6.违约金计算公式
7.劳动争议仲裁申请书
8.劳动争议诉讼起诉状
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间完成工作任务,或未达到甲方规定的业绩指标。
2.乙方未经甲方同意,擅自离岗或从事与甲方利益冲突的活动。
3.乙方违反甲方制定的工作纪律和规章制度。
4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
6.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的考察期。
3.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,支付给劳动者的补偿。
4.违约金:违反劳动合同约定,应支付给对方的赔偿金。
5.劳动争议:用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内不符合岗位要求,甲方想解除劳动合同。
解决办法:提前通知乙方解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。
2.问题:甲方因客观原因需要提前解除或终止劳动合同。
解决办法:提前通知乙方,并支付相应的经济补偿。
3.问题:乙方在工作中受伤,要求赔偿。
解决办法:按照相关法律法规和甲方制定的规定进行赔偿。
4.问题:乙方提出辞职,但未提前通知甲方。
解决办法:要求
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