公司薪酬管理.pptxVIP

  1. 1、本文档共27页,其中可免费阅读9页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

公司薪酬管理演讲人:日期:FROMBAIDU

公司薪酬体系概述职位分析与评估薪酬市场调查与定位薪酬结构设计与优化绩效管理与薪酬调整机制员工激励与长期激励计划目录CONTENTSFROMBAIDU

01公司薪酬体系概述FROMBAIDUCHAPTER

薪酬体系是指公司为员工提供的报酬和福利的总和,包括基本薪资、奖金、津贴、福利等组成部分。定义旨在激励员工工作积极性,提高员工满意度和忠诚度,吸引和留住优秀人才,促进公司战略目标实现。目的薪酬体系定义与目的

基本薪资奖金津贴福利公司薪酬体系组成要素根据员工岗位、能力、市场薪资水平等因素确定的固定薪资。为补偿员工特殊或额外工作条件而支付的薪

文档评论(0)

咖啡杯里的糖 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档