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辞职信中的离职日期通知

合同编号：__________

合同各方确认本合同是在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商达成一致而订立的。本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第一章总则

第一条合同主体

第二条合同目的

鉴于甲方是一家依法设立并有效存在的企业，乙方是甲方的员工，双方为了明确双方在离职过程中的权利和义务，经友好协商，订立本合同。

第三条合同范围

本合同包括甲方和乙方之间关于乙方离职日期、离职手续、待遇等事项的约定。

第二章离职日期

第四条离职日期

乙方自愿于____年____月____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方的辞职申请。自辞职申请提交之日起，乙方的劳动合同即终止。

第三章离职手续

第五条离职证明

甲方应在乙方离职之日起____个工作日内为乙方办理离职手续，并向乙方出具离职证明。

第六条归还证件

乙方应在离职前将所有与甲方有关的证件、资料、工具等归还给甲方。如有损坏或丢失，乙方应按甲方的要求承担相应的赔偿责任。

第七条工作交接

第四章待遇

第八条经济补偿

甲方应按照国家的相关法律法规，向乙方支付经济补偿。具体金额双方协商确定。

第九条福利待遇

乙方在离职后，不再享有甲方提供的任何福利待遇。

第十条社会保险和公积金

甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。

第五章保密和竞业限制

第十一条保密义务

乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。保密期限自离职之日起算，至保密信息公开之日止。

第十二条竞业限制

乙方承诺，在离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

第六章争议解决

第十三条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七章附则

第十四条合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.离职证明

2.工作交接清单

3.经济补偿计算公式

4.保密协议

5.竞业限制协议

6.社会保险和公积金转移/续交手续指南

7.法律法规相关条款

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间办理离职手续，或未归还相关证件和资料。

2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

3.乙方在竞业限制期限内，从事与甲方业务相同或相似的工作。

4.甲方未按时支付经济补偿或未依法为乙方办理社会保险和公积金转移/续交手续。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付报酬的协议。

2.经济补偿：用人单位依法终止或解除劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。

3.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对在劳动合同期间知悉的用人单位的商业秘密和技术秘密承担保密责任。

4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同期间或解除劳动合同后一定期限内，限制劳动者在从事与用人单位业务相同或相似的工作的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方拖延办理离职手续或未归还证件资料：甲方应提醒乙方按约定时间办理离职手续，必要时可依法采取措施要求乙方履行合同义务。

2.乙方泄露商业秘密或技术秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，必要时可依法向乙方主张违约责任。

3.乙方违反竞业限制协议：甲方应收集证据，依法向乙方主张违约责任。

4.甲方未按时支付经济补偿或未办理社会保险和公积金转移/续交手续：乙方有权依法要求甲方履行合同义务，甲方应按照法律规定及时支付经济补偿并办理相关手续。

五、所有应用场景：

1.甲方与乙方解除劳动合同。

2.乙方自愿离职，并与甲方协商一致。

3.甲方依法终止劳动合同。

4.甲方与乙方因特殊情况协商解除劳动合同。

5.甲方为乙方办理离职手续并提供离职证明。

6.甲方按法律规定支付乙方经济补偿。

7.甲方与乙方签订保密协议和竞业限制协议。