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组织设计与绩效评估的衔接
汇报人：XX
2024-01-23
目录
CONTENTS
引言
组织设计概述
绩效评估概述
组织设计与绩效评估的衔接点
衔接策略与实践案例
面临的挑战与解决方案
总结与展望
01
CHAPTER
引言
明确组织设计与绩效评估的衔接关系，提高组织整体绩效。
应对市场变化和组织发展需求，优化组织结构和流程。
强化绩效管理的导向作用，推动组织变革和创新。
绩效评估的体系、指标和流程。
组织设计与绩效评估的衔接实践及效果分析。
组织设计的理念、原则和方法。
02
CHAPTER
组织设计概述
组织设计是指根据组织目标和战略，对组织结构、流程、职权、沟通等方面进行规划和设计的
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