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河南环保设备行业劳动合同标准
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
联系电话:____________________
联系人:____________________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:________________
住址:_______________________
联系电话:____________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,经甲乙双方协商,特订立本劳动合同,以便双方共同遵守。
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2双方同意,本劳动合同期满前一个月,如双方未就续签事宜达成一致,则本劳动合同期满后自动终止。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事环保设备行业的相关工作,具体工作岗位、职责和要求由甲方根据乙方的实际情况和甲方的需要予以安排。
第三条劳动报酬
3.1乙方同意按照甲方规定的工资制度,领取相应的工资。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过40小时,按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。
4.2乙方因工作需要加班的,应按照甲方的相关规定支付加班工资。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
5.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。
第六条劳动保护
6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品,自觉遵守安全生产规章制度。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,任何一方均有权提出解除或终止本劳动合同,但应当提前一个月通知对方。
7.2乙方解除劳动合同的,应提前向甲方提出书面申请,并按照甲方的要求办理相关手续。
7.3甲方解除劳动合同的,应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。
第八条违约责任
8.1双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
8.2因乙方违反甲方规章制度、工作纪律或者国家法律法规,导致甲方遭受损失的,乙方应承担赔偿责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.劳动合同解除/终止证明
6.经济补偿支付证明
7.劳动争议仲裁申请书
8.人民调解委员会调解书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,包括但不限于工作场所、劳动保护设施、劳动保护用品等。
2.甲方未按时足额支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等。
3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。
4.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作岗位、职责和要求履行劳动合同。
5.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动保护用品,导致安全生产事故。
6.乙方未经甲方同意,提前解除或终止劳动合同。
7.双方在履行劳动合同过程中,发生其他违反法律法规和合同约定的行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。
5.工作时间:劳动者按照甲方规定的工作时间从事工作的时间。
6.加班:劳动者在法定工作时间之外,按照甲方要求继续工作。
7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
8.违约责任:违反合同约定的一方应当承担的法律责任。
9.争议解决:双方在履行劳动合同过程中发生的争议,通过协商、调解、仲裁等途径予以解决。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察
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