安全生产管理体系文件.docx

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第一章安全生产通则

安全生产治理体系文件

主题内容与适用范围

本通则依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等国家有关法律、法规，结合本公司的具体状况，规定了生产过程中的安全要求，以加强安全治理，保护职工在生产过程中的安全和安康。

本通则适用于与本公司签订劳动合同的职工和各项生产活动。

公司安全生产委员会帮助公司领导对安全生产重大问题作出决策，实现生产安全，削减、防止事故的发生。

引用标准与文件GB2893《安全色》

GB2894《安全标志》

GB6067《起重机械安全规程》

GB5083《生产设备安全卫生设计标准》3内容与要求

安全生产治理

公司全体职工都应认真贯彻国家“安全第一，预防为主，”的安全生产方针，执行国家及上级关于安全生产的政策、指令、法规、标准、制度及规定。

公司全体职工，都应依照《公司安全责任制》的规定，在本工作岗位上，履行安全生产责任。

各级领导在打算、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，必需同时打算、布置、检查、总结、评比安全工作。在实施建、改建、扩建、革、改造和引进工程时，认真执行劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的方针。

全体职工都应自觉遵守安全生产的规章制度，在生产过程中严格遵守本岗位的安全操作规程。

建立健全三级安全生产治理机构。

总经理对全公司的安全生产负全面责任，成立以总经理为负责人的安全生产委员会，负责全公司的安全生产治理，并由行政副厂长主管。

公司各部门，在行政副厂长的领导下，负责全公司安全生产的日常业务、技术工作。

公司所属部门的安全生产，由正职对本部门的安全生产全面负责，成立并主持本部门的安全生产治理小组，各部门设班组安全员，班组安全员由各组长或机长担当。

按安全教育培训制度实施对全体职工的安全教育、培训。

3.1.6.l对接收的职工，必需进展劳动卫生和安全生产教育，防止劳动过程中发生事故，削减职业危害。

对操作生产设备的机长及职工，进展岗位安全技术培训，在考核合格后，方准其独立操作。

对从事特种作业的职工，必需经过特地培训，并取得特种作业资格前方可独立上岗操作。

对调换工作岗位或连续离岗六个月以上重返岗位的职工，必需重进展岗位安全教育。

对承受技术、设备、工艺、材料、产品的投产，要进展操作规程的安全教育。对有害人身安全和安康的工作，必需配备相应合格的劳动保护用品和安全防护装置。

对参与危急作业工程的职工，要进展有关工程的安全教育。

对派往公司外执行运输等任务的职工，要进展有关作业环境和条件的安全教育。

对全部在岗职工，每年进展一至二次安全生产规章制度和安全生产学问的教育，并利用每年的“安全月”活动，进展常常性的安全生产宣传教育。

有打算地对职工进展灭火、抢险等相关培训。

对于接触易燃易爆品、化学品的安全治理与要求，按《危急化学品安全治理条例》－国务院令第344号规定执行。

建立并严格执行定期的和常常性的安全检查制度。准时消退安全隐患，严禁违章指挥和违章作业。

公司所属各部门应结合生产，认真组织本部门的月查，班组的周查和作业岗位的日查。

公司安全主管部门每年至少组织一次全面的安全检查。

公司生产部门，认真做好生产前安全检查。工程部每年要组织全公司性的专业技术安全检查。

公司安全主管部门做好各节、假日前的安全检查工作。

各级安全治理人员进展常常性安全监视检查。

认真排解隐患并进展安全技术改造，改善劳动条件，预防伤亡事故和职业病的发生。

对从事有害作业的职工，应当定期进展安康检查，

为预防伤亡事故和职业病的发生，公司领导和有关部门必需依据国家规定，将每年技术改造经费的5-10％用于安全技术改造。

依照国家有关法律和规定，保证职工必要休息。配备适当的休息场所和饮水设施等。

坚持每周工作不超过四十小时的工时制度，严格掌握加班加点。

女职工因生理特点所需的劳动保护，以及在劳动过程中的安全要求按《女工劳动保护治理规定》执行。

对高温作业、防暑降温顺暑期工业卫生的具体要求，按我公司的有关规定执行。

全体职工负有安全生产的监视职责，对用人部门治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行、对危害生产安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举并上报。

为职工供给符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。

按规定严峻认真处理职工伤亡事故。

为了准时吸取教训，防止伤亡事故发生，执行事故报告制度，照实反映状况。已经发生的伤亡事故，要保护现场，抢救伤员，帮助安全主

管部门调查分析事故缘由。不准瞒报或虚报各类工伤事故，应准时上报安全主管部门。严格做到“四不放过”：事故缘由没有查清不放过；事故责任者没有受到严峻处理不放过；宽阔职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。

以经安全主管部门确认为工伤者，可