金华劳动合同技术岗位用工规范.docx

金华劳动合同技术岗位用工规范

合同编号：__________

甲方（用人单位）：金华市__________有限公司

地址：浙江省金华市__________区__________路__________号

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事技术岗位的用工事宜，达成如下协议：

一、岗位及职责

（1）负责技术研发、实验、测试及技术支持等工作；

（2）参与公司技术项目的立项、研发、试验、验收等工作；

（3）协助部门经理完成技术团队的管理工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

（1）年龄在1845周岁之间，身体健康，符合从事技术岗位的身体条件；

二、用工期限

2.1本劳动合同期限为____年，自双方签订之日起生效，试用期为____个月。

2.2试用期满后，甲方根据乙方的实际工作表现，有权决定是否延长劳动合同期限。

2.3乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

三、工资待遇

3.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。

3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.3乙方在甲方工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、保密协议

4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及公司利益的信息。

4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

五、培训及知识产权

5.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。

5.2乙方在甲方工作期间所创造的技术成果、发明创造等，属于甲方所有。

六、解除和终止劳动合同的条件

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和终止劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合甲方招聘条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定甲方可以解除和终止劳动合同的其他情形。

七、违约责任

7.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：金华市__________有限公司

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方工作经历证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方社会保险和住房公积金缴纳证明

6.甲方技术项目立项书

7.甲方保密协议范本

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内不符合甲方招聘条件，认定违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，认定违约。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正，认定违约。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，认定违约。

6.法律、法规规定甲方可以解除和终止劳动合同的其他情形，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立并有效经营的企业。

2.劳动者：指与用人单位建立劳动合同关系的人员。

3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内为相互了解、选择而约定的期限。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.技术成果：指劳动者在履行劳动合同过程中所创造的技术发明、实用新型、外观设计等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的养老