某集团人力资源部企业文化手册.docx

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时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

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第

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大北农集团新员工入职培训教程

企业文化

企

业

文

化

篇

大北农集团人力资源部

2004年12月

以高科技发展中国农业事业…………

告新员工书……………

中关村农民——邵根伙………………

第1部分：我们的历史

●大北农的发展阶段……………

●大北农文化在发展中的提升…………………

第二部分：我们的理念

●使命……………

●愿景………………

●团队……………

●法宝……………

●思维……………

●方法……………

●大北农的八项守则……………

●训词、标识、歌曲……………………

宣贯总模式……………

第三部分：我们的风范………………………

绿叶与根…………………

走近大北农…………………

以高科技发展中国农业事业

1993年12月,以邵根伙博士为代表的几位青年知识分子抱着“产业报国”的崇高理想，在北京海淀区成立了大北农公司。

雄心创伟业，大志展宏图。以志创国际1流农业科技企业为目标的大北农集团，经历了近11年的风风雨雨取得了令人瞩目的成就。公司由创业初的两个人发展到目前拥有员工近5000人，其中博士近20名、硕士近60名、资产由创业初的两万元发展到今天的十几亿元，涉及到饲料、动保、种业、农化、教育、信息六大产业。

十1年来，大北农集团始终以“人”为本，致力于发展民族饲料工业。集团每年用于研究开发的资金达数百万元。从1994年起，集团在全国10所农业高校设立了大北农奖学金，至今已扩大到了30所；从1999年起集团举资上千万元设立中国农业科技研究奖励基金，2003年大北农设立以员工学习成长为主的大北农发展学院。

十1年来，大北农集团先后在全国建立了大北农高科技产业基地，建立了遍及全国的大北农科技营销服务网络。自1995年大北农已成功地走出了1条中国饲料工业集团化发展的道路，这条道路被中国饲料工业协会肯定为饲料集团化发展四种模式之1——“大北农模式”，2003年10月份邵根伙博士被北京中关村光荣的评为“优秀企业家”。

十1年来，大北农走过的每1步，都离不开社会各界的支持，我们对所有曾给予大北农关心、支持、鼓劢的各界朋友表示衷心的感谢！

21世纪是充满希望与机遇的世纪，更是充满挑战的世纪。如果说大北农在20世纪是摸索、预演的话，21世纪她将走向前台，去弹奏强劲的乐章，创造更加辉煌的成绩，坚定不移的向农业高科技企业迈进。

走过风雨走过冬，没有幻想没有梦，勤劳而充满智慧的大北农人将在党的十六大精神鼓舞下披荆斩棘，博风击浪，与无路处走出了路，与浪尖上崛起了尾，用自己的双手继续谱写大北农事业的暂新篇章。

告新员工书

稻田照片

稻田照片

中关村农民——邵根伙

清瘦而年轻的脸庞上，1双深隧而又时时眯起的眼睛让人感觉他的思绪总是在1个别人很难进入的精神世界中遨游。极普通的浅色框架的眼镜、浅格子休闲上衣，说话快而带着明显的南方口音，坐在邵根伙博士的对面，脑子里闪现的是大学校园里斜挎1个大书包，每天骑着自行车去给学生们讲课的年轻老师的形象，很难把眼前的他和个人资产上亿元、企业年销售收入几十个亿的大北农集团总裁连在1起。

邵博士的办公室就是大北农公司的小会议室，他身边的人说，邵博士是公司里唯1没有办公室的人，他不会喝酒、不会开车、没有手机、不用电脑。记者诧异，这样1位几乎和所有老板都不同的人，为什么却造就了中关村发展最快的农业高科技企业？

造原子弹不如卖鸡蛋时他考研

1982年，家住浙江金华农村的邵根伙考上了浙江农