- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同管理与员工发展
合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
联系电话:【联系电话】
联系人:【联系人姓名】
乙方(员工):【全称】
性别:【男/女】
身份证号码:【身份证号码】
联系电话:【联系电话】
住址:【住址】
鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求从事相关工作,双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:【全日制/非全日制】劳动合同。
1.2本劳动合同的期限为:【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】。
1.3乙方的试用期为:【试用期时长】,自【起始日期】至【终止日期】。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:【岗位名称】。
2.2乙方的工作地点为:【工作地点】。
2.3乙方的工作时间为:【工作时间】,包括正常工作时间、加班时间和特殊工作时间。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
3.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资等组成。
3.3乙方的工资支付时间为:【支付时间】。
3.4乙方享有:【福利待遇】,包括但不限于五险一金、年终奖、节假日福利等。
第四条劳动保护和劳动条件
4.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。
4.2甲方应确保乙方的人身安全和健康,为乙方提供必要的劳动防护用品。
4.3甲方应严格执行国家规定的工时制度和休息休假制度。
第五条培训和development
5.1甲方应根据乙方的个人发展和工作需要,为乙方提供相应的培训机会。
5.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动,提高自身的业务技能和综合素质。
5.3乙方在培训期间享有:【培训待遇】,包括但不限于培训补贴、交通补贴等。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。
6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
7.2乙方可依照国家法律法规的规定,提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。
7.3甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律、公司规章制度或者严重失职、营私舞弊的情况,解除劳动合同。
7.4甲方可以根据客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,解除或终止劳动合同。
7.5乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力,本劳动合同即行终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):【盖章】
乙方(签名):【签名】
签订日期:【签订日期】
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同管理制度复印件
8.乙方培训记录复印件
9.乙方绩效考核结果复印件
10.乙方保密协议复印件
二、违约行为及认定:
2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等的,视为违约。
3.乙方提前解除劳动合同未按照规定提前通知甲方的,视为违约。
4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的,视为违约。
5.甲方未提供合同约定的工作条件,或未保障乙方合法权益的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间,确立劳动关系的协议。
2.固定期限劳动合同:指双方约定合同终止时间的劳动合同。
3.无固定期限劳动合同:指双方未约定合同终止时间,且无特殊情况不得解除的劳动合同。
4.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。
5.劳动报酬:指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。
6.保密协议:指用人单位与劳动者约定的,要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内不符合岗位要求,甲方想解除劳动合同。
解决办法:甲方应书面通知乙方解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。
2.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资。
解决办法:甲方应立即支付乙方工资,并按照法律规定支付逾期支付工资的违约金。
3.问题:乙方因个人原因提前解除劳动合同。
解决办法:乙方应提前三十日书面通知甲方,并按照合同约定办理工作
您可能关注的文档
- 护理学教师聘用协议.docx
- 建筑合同施工合同问题详解攻略.docx
- 婚外情离婚协议书编写.docx
- 建筑工程法务人员劳动合同样本.docx
- 电力设备买卖协议.docx
- 承兑委托书中的背书规定.docx
- 教育行业入职合同范本.docx
- 导视牌施工技巧公开.docx
- 绿化设计施工合同协议书案例范本.docx
- 工程合同中英文版.docx
- 10《那一年,面包飘香》教案.docx
- 13 花钟 教学设计-2023-2024学年三年级下册语文统编版.docx
- 2024-2025学年中职学校心理健康教育与霸凌预防的设计.docx
- 2024-2025学年中职生反思与行动的反霸凌教学设计.docx
- 2023-2024学年人教版小学数学一年级上册5.docx
- 4.1.1 线段、射线、直线 教学设计 2024-2025学年北师大版七年级数学上册.docx
- 川教版(2024)三年级上册 2.2在线导航选路线 教案.docx
- Unit 8 Dolls (教学设计)-2024-2025学年译林版(三起)英语四年级上册.docx
- 高一上学期体育与健康人教版 “贪吃蛇”耐久跑 教案.docx
- 第1课时 亿以内数的认识(教学设计)-2024-2025学年四年级上册数学人教版.docx
最近下载
- 重庆市2024届高三第二次联合诊断检测 英语试卷及答案(原卷).pdf
- 区块链辅助的隐私计算技术工具 技术要求与测试方法.pdf VIP
- 第8讲《人无精神则不立国无精神则不强》(课件)《学生读本(小学高年级)》.ppt
- TRADING FOR A LIVING Dr. Alexander (亚历山大博士交易为生).pdf
- 新媒体视频节目制作 课件 学习领域1 新闻短视频制作.pptx
- 钢丝网围墙检验批质量验收记录表.doc
- 某风电场电气一二次系统设计.doc
- 2021~2022学年3月江苏无锡滨湖区江苏太湖高级中学高一月考历史试卷.doc VIP
- 《浙江大学介绍》课件.pptx VIP
- 三菱无机房ELENESSA图纸电气原理图纸.pdf
文档评论(0)