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东北林业大学科研津贴核算办法（试行）

第一条为了充分调动广大教师和科研人员从事科学研究的积极性和创造性，完善我校科

技创新体系的建设，提高我校科学研究水平和自主创新能力，结合我校科研工作现状，特制定

本办法。

第二条实施科研工作量核算的指导思想

1、合理、科学、有效地评定广大教师和科研人员的科研工作量和科研业绩。

2、充分体现多劳多得、优劳优酬。

3、注重培养科研后备力量，实现我校科研工作高水平、可持续发展。

第三条科研工作量核算内容包括科研课题、科技论文、著作（含教材）、教学及科研成

果获奖、专利、学术活动等科研工作。本规定采用分值以使各项科研工作能够具有统一的计量

标准和可比性，科研工作量化指标为“分”，每分核定津贴标准为元人民币。

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第四条科研工作量核算范围为我校教师和科研人员（含我校党政管理人员、离退休人员、

博士后、访问学者、客座教授等在核算年度内月日月所完成的、并以东北林

（11-1231B）

业大学署名的科研工作，没有以东北林业大学署名，则不参与科研工作量核算。

第五条本办法均以东北林业大学为科研工作第一完成单位规定科研工作量标准分值，若

东北林业大学为第二完成单位，其工作量按核算；若东北林业大学为第三完成单位，其工

90%

作量按80%核算，依次递减。

第六条科研工作量分配

20%

1、以每项科研工作所得津贴的设立科研活动基金，曲科研工作第一主持人掌握使用，

可在财务处设专户管理。

2、剩余80%科研工作量按以下公式分配:

名

SIA|总分值

科研工作中排名为者得分

1成人数

3、科研工作排名以合同、证书、出版物原件等有效证明材料为准。第七条以下人员参

与科研工作量分配，津贴不予发放：

1、外单位人员参与我校科研工作；

2、在读全职学生参与科研工作；

3、用此项科研工作上重点岗位的科研人员。

第八条各项科研津贴不重复汁算.如有重复,取其最高者。

第九条科研项目

、按照科研项目来源，将科研项目分为、、、、五个类别，每个类别给予不同

1ABCDE

的基础分值（数学类科研项訂参照社会科学类科研项进行工作量核算）。

U

、课题负责人首次获得省部级课题，且年龄在周岁以下者，按相应分值倍计算。

235lo2

、课题负责人首次获得国家级课题，且年龄在周岁以下者,按相应分值的倍计

335lo3

算.

、经费计分单位为万元，不足万元部分须换算成万元计分（如类自然科学课题经费

4C

5.4万元，经费分=5.4X30=162分）.

5、校内课题以及东北林业大学匹配资金部分，不执行本办法。

6、经费以东北林业大学财务部门确认的当年到款净额为准。

科研项目工作量计分标准