房地产行业劳动合同范本.docx

房地产行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方单位工作，乙方愿意在甲方单位工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同岗位、地点及期限

1.1乙方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所承担的工作任务，并服从甲方的管理和调度。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

三、劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴、补貼等，按照甲方的相关规定执行。

四、劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

4.3甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

五、合同的变更、解除和终止

5.1本合同变更、解除和终止，必须遵循国家有关法律法规的规定。

5.2甲方解除或终止本合同时，应提前__________日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

六、违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

6.2甲方违反国家有关劳动保护、劳动报酬的规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度复印件

7.劳动保护用品清单

8.社会保险缴纳证明

9.经济补偿支付证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.甲方解除或终止本合同未提前通知乙方，认定违约。

5.甲方未按照本合同约定支付经济补偿，认定违约。

6.乙方未按照本合同约定完成工作任务，认定违约。

7.乙方严重违反甲方的规章制度，认定违约。

8.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，认定违约。

9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作任务，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合录用条件的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，具有福利性和保障性的制度。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

5.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，采取的措施和提供的条件。

6.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境、设备、工资、福利等条件。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问