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家电维修劳动合同管理准则
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
第一章总则
第一条本合同的目的:明确甲乙双方的权利和义务,建立和谐稳定的劳动关系。
第二条本合同的适用范围:适用于甲方与乙方之间的家电维修劳动合同管理。
第二章劳动合同的订立与履行
第三条劳动合同的订立
1.甲方招用乙方时,应向乙方说明工作内容、工作条件、工作地点、工资待遇等事项。
2.乙方同意接受甲方提供的职位,并承诺按照甲方要求履行工作职责。
第四条劳动合同的期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.劳动合同期满,如甲方继续招用乙方,双方可续签劳动合同。
第五条工作内容
1.乙方在甲方从事家电维修工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的任务。
第六条工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间工作。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
第七条劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。
2.乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。
3.乙方工资的支付方式为每月____日前。
第八条社会保险
1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
第三章劳动合同的变更、解除与终止
第九条劳动合同的变更
1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同的内容。
2.变更劳动合同的,应当书面协议,并经甲乙双方签字或者盖章。
第十条劳动合同的解除
1.甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
第十一条劳动合同的终止
1.本劳动合同期满的;
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4.乙方丧失劳动能力,无法从事原工作的;
5.法律、法规规定的其他情形。
第四章违反劳动合同的责任
第十二条甲乙双方违反劳动合同的,应当承担相应的法律责任。
第十三条甲方克扣、拖欠乙方工资的,乙方有权要求支付工资报酬、经济补偿。
第十四条乙方违反劳动合同,给甲方造成经济损失的,乙方应当承担赔偿责任。
第五章附则
第十五条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十六条本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。
第十七条本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方职业资格证书
3.甲方公司规章制度
4.甲方薪酬制度
5.社会保险参保证明
6.劳动合同解除/终止通知书
7.经济损失赔偿计算公式
8.乙方工作成果证明文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按合同约定支付乙方工资,包括但不限于拖欠、克扣工资。
2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险待遇。
3.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。
4.乙方未按合同约定完成工作任务,或严重违反甲方规章制度。
5.乙方未按合同约定与其他用人单位建立劳动关系,影响完成甲方工作。
6.乙方在合同期内丧失劳动能力,无法从事原工作。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
3.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供基本生活保障的制度。
4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,支付给劳动者的补偿。
5.违约行为:违反劳动合同约定的一方行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:甲方应按时足额支付乙方工资,如发生拖欠、克扣工资情况,乙方有权要求支付工资报酬、经济补偿。
2.社会保险待遇问题:甲方应依法为乙方参加社会保险,如未提供待遇,乙方有权要求甲方改正并支付相应待遇。
3.休假待遇问题:甲方应按国家法律法规及合同约定提
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