医院工会某年终工作总结.ppt

医院工会某年终工作总结汇报人：日期:

目录contents工作总结引言工作成绩概述工作亮点展示工作问题与挑战工作改进与展望感谢语与致谢人名单

01工作总结引言

评估医院工会在过去一年的工作成果和不足分析工会工作的优势和劣势，为未来工作提供改进方向发现工会工作中的亮点和经验，为其他部门提供借鉴和推广工作总结目的

医院工会作为医院内部重要的组织机构，负责维护职工权益、促进职工福利、组织文体活动等工作在过去的一年里，医院工会面临着新时代和新形势下的挑战和机遇，需要不断加强自身建设，提高工作水平工作总结背景

本次工作总结涵盖了医院工会在过去一年的全部工作，包括维护职工权益、促进职工福利、组织文体活动等方面的工作成果、不足、亮点和经验等。本次工作总结未涉及工会工作中的一些细节和具体案例，主要从宏观层面对工会工作进行总结和分析。工作总结范围

02工作成绩概述

医院工会组织架构健全，包括工会委员会、各专业委员会和工会小组等，为会员提供全方位的服务和保障。完善的组织架构工会委员会的选举遵循公平、公正、公开的原则，确保会员代表的合法性和代表性。规范的选举制度工会干部队伍素质高、业务能力强，具备较高的组织和协调能力，为工会工作的顺利开展提供了有力保障。良好的干部队伍工会组织建设

贴心的福利关怀工会组织开展各类福利活动，如节日慰问、生日祝福、健康体检等，让会员感受到工会的温暖和关怀。多样化的服务项目医院工会为会员提供多样化的服务项目，包括医疗援助、职工之家、职业培训等，满足了会员的基本需求。会员满意度高会员对工会的服务和福利满意度较高，积极参与工会组织的各项活动。会员服务与福利

热心公益的社会责任医院工会积极组织公益活动，如义诊、健康宣教等，履行社会责任，提升医院形象。广泛的参与度会员积极参与工会组织的各项活动，参与率逐年提高。丰富多彩的文化活动工会组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，丰富了会员的业余生活。活动组织与参与

03高效的经费使用效益工会经费使用效益较高，为会员提供了更多的福利和服务，促进了工会工作的顺利开展。01规范的经费管理制度医院工会建立了规范的经费管理制度，确保经费使用的合法性和规范性。02严格的审计与监督工会的经费使用接受会员的监督和审计，确保经费使用的透明度和公正性。工会经费管理

03工作亮点展示

引入智能化系统医院工会在过去一年中积极引入智能化系统，提高工作效率和会员服务体验。例如，通过引入线上预约系统，会员可以方便地预约工会活动和服务，同时也提高了工会的工作效率。开展多元化活动为了满足会员的不同需求，医院工会开展了一系列多元化的活动。例如，针对医疗工作人员举办了心理健康讲座和健身活动，以提高他们的身心健康和工作效率。创新性工作举措

健康义诊活动医院工会在去年成功组织了一次健康义诊活动，邀请了专业医生为会员提供免费体检和咨询服务。此活动得到了会员的积极响应和高度评价，不仅提高了会员的健康意识，也增强了工会的凝聚力和向心力。工会干部培训为了提高工会干部的履职能力和服务水平，医院工会举办了一期培训班，邀请了专业讲师进行授课。通过培训，工会干部不仅了解了更多的工会理论和知识，还提升了自身的领导力和组织能力。优秀活动案例

医院工会始终关注会员的需求和感受，不断完善会员服务。例如，增加了会员福利种类，提高了会员活动的频次和质量等。通过这些举措，会员的满意度得到了显著提升。完善会员服务医院工会重视与会员之间的沟通和反馈，通过定期的会员座谈会和调查问卷等方式，了解会员的意见和建议。根据会员反馈及时调整工作方向和策略，以满足会员的需求和期望。有效沟通与反馈会员满意度提升

04工作问题与挑战

123随着医疗行业的竞争加剧，医院员工的工作压力增大，工会需加强员工福利保障措施，如提供健康体检、心理咨询服务等。员工福利保障为了提高员工的凝聚力和归属感，工会需策划各种形式的活动，但受到疫情等因素的影响，活动策划和实施难度增加。工会活动策划为提升员工的业务能力和职业素养，工会需组织各类培训课程，但员工繁忙的工作安排给培训计划的实施带来一定的挑战。员工培训与发展工作中遇到的问题

医疗行业变革随着医疗行业的变革，工会需关注行业发展趋势，及时调整工作策略以适应新的发展需求。员工工作压力随着社会对医疗服务的需求增加，员工工作压力增大，工会需更加关注员工的心理健康和生活需求。组织建设与制度完善为提高工作效率和服务质量，工会需加强组织建设和制度完善，提升自身的规范化管理水平。未来可能面临的挑战

05工作改进与展望

通过建立会员档案、完善会员权益保障机制等方式，增强会员的归属感和忠诚度。加强会员管理丰富活动内容加强与职工的沟通加强培训和教育通过举办各种主题活动、比赛等，提高会员的参与度和凝聚力。通过定期召开职工座谈会、问卷调查等方式，及时