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电力公司技术人员招聘合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年____月____日至____年____月____日。
1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现,可以提前一个月通知乙方终止或者续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事电力公司技术人员工作,具体工作岗位和职责如下:
(1)负责电力系统的运行维护和技术支持;
(2)参与电力项目的规划、设计和实施;
(3)进行电力设备的安装、调试和维修;
(4)协助甲方完成与电力相关的各项技术工作和任务。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度和工作纪律。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成,具体标准和发放方式如下:
(1)基本工资:____元/月;
(2)岗位工资:根据乙方所在岗位确定,具体标准为____元/月;
(3)绩效工资:根据乙方的工作绩效考核结果确定,具体标准为____元/月;
(4)补贴:根据乙方的实际出勤和工作情况给予相应的补贴。
3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作地点工作,享受国家法定节假日和休息日。
(1)甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险;
(2)乙方享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇;
(3)乙方享受节日福利、生日福利等福利待遇。
第四条保密条款
4.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密和技术秘密,应保守秘密,不得泄露给第三方。
4.2乙方在劳动合同解除或者终止后,仍应继续保守甲方的商业秘密和技术秘密,未经甲方许可不得利用这些秘密从事与甲方业务相竞争的活动。
第五条合同的解除和终止
5.1在合同期内,任何一方提前解除或者终止合同,均应提前一个月通知对方。
(1)乙方严重违反甲方的规章制度和工作纪律;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或者变更劳动合同;
(5)乙方被依法追究刑事责任。
5.3劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第六条争议解决
6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方工作岗位职责说明
6.社会保险缴纳证明
7.甲方支付乙方工资的银行转账记录
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离职。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,或严重违反甲方规章制度。
3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。
4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或福利待遇。
5.甲方未为乙方缴纳社会保险。
6.甲方以不正当理由解除或终止劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.固定期限:劳动合同确定的具体履行期限。
3.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
4.法定节假日:国家规定的休息日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
5.社会保险:用人单位依照国家规定为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗或擅自离职:
解决办法:与乙方沟通,了解原因,如需挽留,可提供协商解决的机会;如无法挽留,按法定程序办理离职手续。
解决办法:给予乙方改正机会,如无法改正,依据规章制度进行处罚或解除劳动合同。
3.乙方泄露商业秘密和技术秘密:
解决办法:采取法律手段,要求乙方停止侵权行为,赔偿损失,并签订保密协议。
4.甲方未按时支付工资或福利待遇:
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