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餐饮行业兼职员工劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事兼职工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方担任兼职员工，主要工作内容包括：__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并保证工作质量。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间

2.1乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间如下：__________。

2.2乙方应按照甲方的工作安排，提前到达工作地点，按时上下班。

2.3乙方在合同期内，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可调整。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资标准为每小时__________元，按实际工作时间计算。

3.2乙方工资支付时间为每月的__________日，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。

3.3乙方在合同期内，如因个人原因导致工作时长不足，甲方有权按实际工作时长支付工资。

四、社会保险

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应积极配合甲方办理相关手续。

五、劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

六、合同期限

6.1本合同期限为__________个月，自双方签订之日起生效。

6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

七、解除和终止合同

7.1双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方要求解除或终止合同的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同期满之日起失效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.甲方规章制度

6.乙方兼职工作证明

7.社会保险缴纳证明

8.劳动保护设施和用品清单

9.合同解除或终止证明

10.其他与合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间上下班，迟到早退。

3.乙方未遵守甲方规章制度，不服从管理。

4.乙方未按时足额缴纳社会保险费。

5.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。

6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。

7.其他法律法规规定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.兼职员工：在主职工作之外，从事额外工作获取报酬的劳动者。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，防止劳动者受到事故伤害和职业病。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作时间不足：提前与乙方沟通，调整工作计划和任务分配。

2.乙方工作质量不高：加强乙方培训，提高工作技能和质量意识。

3.乙方违反规章制度：按照规章制度进行相应处罚，严重者解除合同。

4.社会保险费未缴纳：及时提醒乙方，督促其按时足额缴纳社会保险费。

5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。

6.其他问题：根据实际情况，依法依规解决。

五、所有应用场景：

1.甲方为餐饮企业，需要招聘