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【热荐】企业倒闭老板跑了工资怎么办

一些公司因为管理层的管理方式不正确，也有可能是受到了当时社会的经济冲击，导致公司企业面临倒闭的情况。这个时候企业的老板跑了，员工的工资就没有了保障。我国法律对于此类情况，为了保护员工们的利益不受到侵害，特意出台了相应的法律，保障员工们的工资不流失。那么在我国企业倒闭老板跑了工资怎么办？

一、企业倒闭老板跑了工资怎么办

1、公司倒闭一般都有外债，不会单单只欠员工工资，向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，公司破产，其所有资产应当优先支付劳动者的工资及经济补偿金。其次才用来支付所欠债务。

2、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3、工厂倒闭，也就是破产，劳动合同终止，工厂按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

附：劳动合同法

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

从上述我们可以看出，企业倒闭老板跑了工资也是可以找回的，因为有一个非常重要的原因就是，公司不仅仅欠了公司员工的工资，相应的还有一定的外债。可以通过法律的程序向当地的劳动所进行仲裁，通过对公司资产的清算和拍卖，从而获得公司欠自己的工资。