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人事合同中关于知识产权的问题

人事合同中关于知识产权的问题

甲方（雇主）：________有限公司

乙方（员工）：________

鉴于甲方为一家注重知识产权保护的企业，乙方作为甲方员工，在履行职务过程中可能接触或产生与甲方业务相关的知识产权，为明确双方在知识产权方面的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。

一、知识产权归属

1.乙方在受聘于甲方期间，无论是工作时间内还是工作之余，无论是利用甲方的物质条件还是个人的物质条件，所创造的与甲方业务相关的知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权等），均归甲方所有。

2.乙方在受聘于甲方期间所获得的一切与甲方业务相关的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，无论是否构成知识产权，均属于甲方所有。

二、知识产权保护

1.乙方同意，在受聘于甲方期间及离职后两年内，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

2.乙方同意，在受聘于甲方期间及离职后两年内，不得直接或间接地从事与甲方业务相同或相似的活动，以避免侵犯甲方的知识产权。

三、知识产权纠纷处理

1.如乙方在受聘于甲方期间或离职后发生侵犯甲方知识产权的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.如甲方发现第三方侵犯其知识产权，甲方有权采取法律手段维护自己的权益，乙方应予以协助。

四、协议的生效、变更和终止

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的修改和补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

3.本协议的终止，不影响乙方在受聘于甲方期间所创造的知识产权的归属和乙方在受聘于甲方期间所获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务。

五、其他

1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________有限公司

乙方（签字）：________

签订日期：____年__月__日

人事合同中关于知识产权的问题

甲方（雇主）：________有限公司

乙方（员工）：________

鉴于甲方为一家注重知识产权保护的企业，乙方作为甲方员工，在履行职务过程中可能接触或产生与甲方业务相关的知识产权，为明确双方在知识产权方面的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。

一、知识产权归属

1.1乙方在受聘于甲方期间，无论是工作时间内还是工作之余，无论是利用甲方的物质条件还是个人的物质条件，所创造的与甲方业务相关的知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权等），均归甲方所有。

1.2乙方在受聘于甲方期间所获得的一切与甲方业务相关的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，无论是否构成知识产权，均属于甲方所有。

1.3乙方同意，在受聘于甲方期间及离职后两年内，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

二、知识产权保护

2.1乙方同意，在受聘于甲方期间及离职后两年内，不得直接或间接地从事与甲方业务相同或相似的活动，以避免侵犯甲方的知识产权。

2.2乙方同意，在受聘于甲方期间及离职后两年内，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

2.3如乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

三、知识产权纠纷处理

3.1如乙方在受聘于甲方期间或离职后发生侵犯甲方知识产权的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.2如甲方发现第三方侵犯其知识产权，甲方有权采取法律手段维护自己的权益，乙方应予以协助。

3.3如发生知识产权纠纷，甲乙双方应积极协商解决，协商不成的，可以向有关行政机关投诉或者向人民法院提起诉讼。

四、协议的生效、变更和终止

4.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2本协议的修改和补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

4.3本协议的终止，不影响乙方在受聘于甲方期间所创造的知识产权的归属和乙方在受聘于甲方期间所获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务。

五、保密条款

5.1本协议所涉及的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，乙方应予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

5.3本协议终止后，乙方仍应遵守本协议的保密条款，直至相关秘密进入公共领域或者被公开。

六、执行和适用法律

6.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2本协议的签订地为中国____市，如发生纠纷，由签订地人民法院管辖。

甲方（盖章）：________有限公司

乙方（签字）：________

签订日期：____年__月__日

人事合同中关于知识产权的问题特殊应用场合及注意事项

一