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工业设计行业劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。
1.3乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事工业设计工作,具体职责和要求如下:
(1)负责完成甲方交付的工业设计任务;
(2)参与设计项目的讨论和修改;
(3)协助甲方完成设计项目的实施和验收;
(4)遵守甲方的工作纪律和保密规定;
(5)完成甲方安排的其他相关工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,参加培训和学习,提高自身专业能力。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币____元(税前),甲方每月按时足额支付乙方工资。
3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。
3.3乙方因病、非因工负伤需要休息的,按照甲方的规定享受病假待遇。
3.4乙方因工负伤的,按照甲方的规定享受工伤待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全卫生环境。
5.2乙方应遵守甲方的工作场所安全规定,正确使用劳动保护用品。
5.3甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第六条保密条款
6.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内,不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金人民币____元。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
8.2有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
8.3本劳动合同期满,甲乙双方未达成续订协议的,视为本劳动合同终止。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同的修改、补充,应经甲乙双方协商一致,并以书面形式确定。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证明复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同范本
8.甲方规章制度
9.甲方工作场所安全卫生规定
10.乙方保密协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间提前通知甲方解除劳动合同,或未支付违约金。
2.乙方泄露或擅自使用甲方商业秘密和技术秘密。
3.乙方严重违反甲方规章制度。
4.乙方严重失职,给甲方造成重大损害。
5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正。
6.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工业设计:指对工业产品的造型、结构、功能、材料、工艺等方面进行系统创新的活动。
3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息
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