教师年度考核表.docx

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档案箱号:xxx-xx

年度考核登记表

(2012年)

出生

某年

文化

本科

姓名

许高坡

性别

年月

某月

程度

毕业

政治

中共

参加工

某年

职务

级别

面貌

党员

作时间

某月

工资

1000元

工资

875元

工作

现任

小学数学

任现职

某年

单位

幸福市健康镇快活小学

职务

高级教师

时间

某月

从事或分管工作 三年级、五年级数学科的教学及主管教学工作本年度完成岗位职责情况(主要成绩及存在问题,努力方向)

回顾这一年,该同志始终坚持党的教育方针,面向全体学生,教书育人,为人师表,严于律己,热爱教育事业,师德高尚,在思想上、工作上都是广大师生心目中的好榜样。

在教学工作方面,该同志坚信学海无涯,教无止境,认真学习新的课程标

准,不断上网涉猎有关教育教学方面的知识。根据具体的教材及学生的实际,认真备好每一节课,并实施到课堂教学当中,脚踏实地,努力做好教学常规工作,千方百计提高教育教学质量。特别是在培优辅差方面成绩显著。培优辅差是今年的重头戏,因为每一个班级里面总存在尖子生和后进生,所以,他在面向全体学生的同时,对后进生总是给予特殊的照顾。首先是课堂上多提问,多巡视,多辅导;接着是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬,竖立他们的自信心;然后课后多找他们谈心,交朋友,多方面激发他们的学习兴趣。通过尖子生来带动、促进后进生的提高。经过不懈努力,学生得到了全面发展。总之,不管在课堂教学中,还是在课外辅导中,他都以培养学生能力,提高学生的成绩与素质为目标,力求让数学对学生的成长和发展起到更大的作用。

通过努力,在三年级的学年质量大比拼中,数学科荣获镇的二等奖,全级的总成绩荣获镇的集体三等奖。毕业会考的成绩也在镇的前列。年青教师的公开课也获得镇的优秀课例奖。

存在的问题:学生的低分率还较高。今后努力的方向:加强自身的基本功的训练,做到精讲精练,有效地降低低分率。

被考核人签名:许高坡 2013年1月12日

和主管 该同志工作尽职尽责,乐于奉献,勇领导 于开拓、锐意创新,认真钻研教材,积极评语 参与教研,努力提高自身的业务素质,出考核 色地完成了本职岗位承担的工作量和工等次 作任务。建议评为优秀等次。

建议

平时考核分值按60%折合

年终考核分值按40%折合

年度考核

58.8

39.2

签名:高兴

2013年1月10日

总分值 98

考核 同意该同志为优秀等次 审小组 批

审核 意

意见 见

(盖章)

2013年1月15日

优 秀

(盖章)

2013年1月16日

基本称职(基本合格)、不称职(不合格)、不定等次、不参加考

核情况说明 (盖章)

年 月 日

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