女职工劳动保护特别规定及相关法律法规知识竞赛试题.doc

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女职工劳动保护特别规定及相关法律法规知识竞赛试题

1.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（)、予以辞退、与其（）。

A、降低其工资，解除劳动或者聘用合同(正确答案)

B、扣发其工资，解除劳动合同

C、扣发工资,解除聘用合同

D、降低其工资,解除劳动合同

2.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以（）或者安排其他()。

A、减轻劳动量，安全性岗位劳动

B、减轻劳动量，能够适应的劳动(正确答案)

C、安排休假，能够适应的工作

D、安排休假,安全性岗位劳动

3.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得（）或者()，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、安排加

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