河南省交通行业劳动合同范例.docx

河南省交通行业劳动合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：____________________

乙方（劳动者）：__________

性别：____________________

身份证号：__________________

联系电话：____________________

住址：______________________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：

（此处列出乙方的工作职责和要求）

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行，工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。

3.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受加班工资、津贴、补贴等福利待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，超过法定工作时间部分按照甲方制定的加班工资制度执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方制定的相关规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方人民政府的规定执行。

6.2乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。

6.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如医疗救助、子女教育优惠等。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方有权提前三十天通知对方解除或终止劳动合同。

7.2甲方依据国家法律法规和甲方制定的规章制度，可以与乙方解除或终止劳动合同。

7.3乙方违反国家法律法规和甲方制定的规章制度，甲方可以解除或终止劳动合同。

7.4劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同自然终止。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同期限变更协议

5.工资条

6.社会保险缴纳证明

7.住房公积金缴纳证明

8.甲方规章制度

9.甲方安全生产法律法规、职业病防治法规定相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。

2.甲方未按约定支付乙方工资，认定为违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。

4.甲方未按约定提供福利待遇，认定为违约行为。

5.乙方未按约定履行工作职责，认定为违约行为。

6.乙方未按约定遵守甲方制定的规章制度，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employinglabor.

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.工资：劳动者为实现劳动价