2024年印刷厂会计岗位职责（共篇）.docxVIP

第PAGE\*Arabic1页共NUMPAGES\*Arabic1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

第PAGE1页共NUMPAGES1页

2024年印刷厂会计岗位职责（共篇）

篇：印刷厂会计员岗位职责1.严格执行《会计法》和国家规定的各项财会制度,驾驭财经政策，执行财经纪律，廉洁奉公，办事公正。2.负责审核、登记各类账目，保证记账精确、刚好和规范化。3.负责按规定整理、装订、保管财务账、凭证和财务榜案，不得遗失。4.汇合各部门核算的资料和数据,计算收入及支出状况，报表按时上报。5.负责财务监督工作，当好厂长的参谋和助手，每季度前将上季度财务平衡表报到厂部，并供应财务分析状况,指导生产经营活动。对不符合财务要求的账目、单据，有权拒绝报账，对违反财务纪律的开支应坚决制止。6.负责审核统计员交来发放的工资、奖金、加班费等表，然后送厂长批准。7.每月与仓管员核对一次账目与物资支出，做到账和物相符。每季进行一次固定资产和低值易耗品的检查、登记、建档。8.完成厂长交办的其他工作。

第2篇：印刷厂各岗位职责总经理岗位职责

1.根据董事会管理权限，负责主持公司全盘工作。

2.组织宣扬贯彻国家.地方.行业及上级主管部门的有关方针，政策，法令和法规。

3.组织制定批准，修正本公司的重要方针，目标及各种政策，方案与规章制度，不断推动企业向科学化，数据化，规范化的方向高效运行。

4.确定本公司组织机构，授予各级管理机构及人员的职责和权限，并促进其作用有效发挥。

5.确定公司的发展方向与目标，督导公司重大任务的顺当完成。6.实施公司人，财，物等重要经营资源的管理，为公司平安，质量第一负责人，保证相应管理体制的有效运行。

7.重视班子建设和民主管理，维护员工利益，推动企业文化建设。8.负责主持总经理办公会议，协调，检查和督促各部门的工作。

质量管理部经理岗位职责

1.依据国家印刷标准化的要求，确定印前，印中，印后的质量管理体系；实施国家印刷标准的检验。向总经理报告质量管理体系的业绩，处理影响质量体系运行的重大问题及任何改进的建议。2.组织制定印刷标准化的工艺分解，落实检验，统计，分析和改进工作。

3.组织质量管理体系，针对产品项目或合同规定的质量要求，实施管理并确保其有效性。

4.监督检查本公司各类产品标识的运用，确保各类产品标识清晰，状态明显，物流有序。

5.领导公司产品监控和检验的开展，制定有关产品标准或规范并按规定进行监控和检验，防止不合格产品的运用和交付。6.组织领导公司各部门采纳统计方法收集、汇总，分析有关质量方面的信息和数据，组织制定，实施，跟踪改进措施，持续改进公司质量管理体系的有效性。

7.组织定期召开质量例会，通报产品质量和质量管理体系有效性的问题，组织探讨，制定，落实检查措施。

8.在实施全国印刷标准化质量管理中，对于质量事故进行鉴定，并制定相应惩罚报告，报总经理批准实施。9.质量管理体系有关事宜与外部的各方联络。

行政人事部经理岗位职责

1.在总经理的领导下，全面负责行政人事部的工作。

2.刚好驾驭公司的运作动态，进行汇总分析，提出措施与建议，为总经理决策供应依据。

3.负责公司人事与劳资管理工作，做好聘请薪金，培训，考评等项工作。

4.依据公司的确定做好任免，考勤，奖惩，差假等事项的办理。5.做好员工待遇的分析，探讨与办理劳资业务，照实填报各类相关报表。

6.负责人事资料的调查，统计，分析，整理，健全人事档案的记载与管理工作，根据公司有关保密工作的要求做好工作。7.负责公司办公环境，公共区域及厂区周边的环境卫生，绿化及设施管理，限制费用。

8.负责办公设施，客房与宿舍用品的配备审核，购置，发放，管理，建账工作。

9.负责员工住宿支配，规范和管理工作定期抽查住宿人员，维持正常的生活秩序。

10.负责员工食堂的监督管理工作。11.完成领导交办的其它工作。

生产部经理岗位职责

1.在总