工伤授权书格式模板.docx

工伤授权书格式模板

合同编号：__________

甲方：

乙方：

鉴于甲方员工（姓名）因工受伤，已导致（伤残等级）伤残，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就伤残待遇等事项达成如下协议：

一、工伤认定

1.甲方应在员工受伤后30日内向所在地区劳动保障行政部门申请工伤认定。

2.甲方应按照劳动保障行政部门的要求，提供受伤员工的相关证明材料。

3.乙方应积极配合甲方进行工伤认定工作。

二、伤残等级评定

1.甲方应按照工伤认定的结果，及时为受伤员工申请伤残等级评定。

2.甲方应提供受伤员工在进行伤残等级评定过程中所需的一切材料。

3.乙方应积极配合甲方进行伤残等级评定工作。

三、工伤待遇

1.甲方应按照伤残等级评定的结果，支付受伤员工相应的工伤待遇。

2.甲方应依法为受伤员工办理医疗保险转移手续，确保受伤员工能够及时享受医疗保险待遇。

3.甲方应按照法律法规的规定，为受伤员工支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。

4.甲方应按照法律法规的规定，为受伤员工提供工作岗位和相应的工资待遇。

5.乙方应积极配合甲方履行工伤待遇的相关义务。

四、劳动能力鉴定

1.甲方应按照受伤员工的伤残等级，适时为其申请劳动能力鉴定。

2.甲方应提供受伤员工在进行劳动能力鉴定过程中所需的一切材料。

3.乙方应积极配合甲方进行劳动能力鉴定工作。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至伤残员工享受完毕本协议约定的工伤待遇时止。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.受伤员工的身份证明文件

2.工伤认定决定书

3.伤残等级评定报告

4.医疗保险转移证明文件

5.劳动能力鉴定报告

6.受伤员工的工资支付证明文件

7.伤残员工的工作安排证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，视为违约。

2.甲方未按照要求提供受伤员工的相关证明材料，视为违约。

3.甲方未按照伤残等级评定的结果支付相应的工伤待遇，视为违约。

4.甲方未依法为受伤员工办理医疗保险转移手续，视为违约。

5.甲方未按照法律法规的规定为受伤员工支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用，视为违约。

6.甲方未按照法律法规的规定为受伤员工提供工作岗位和相应的工资待遇，视为违约。

7.乙方未积极配合甲方进行工伤认定、伤残等级评定、劳动能力鉴定等工作，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.工伤：指在劳动合同关系存续期间，员工因工作原因受到的伤害。

2.伤残等级：根据工伤员工的伤情严重程度，分为十级，等级越高，伤情越严重。

3.工伤认定：劳动保障行政部门对工伤的确认。

4.伤残等级评定：劳动能力鉴定机构对工伤员工伤残等级的评定。

5.医疗保险转移：受伤员工在评定伤残等级后，将其医疗保险关系从原单位转移到新的单位。

6.一次性伤残补助金：对评定为伤残等级的工伤员工给予的一次性经济补偿。

7.一次性医疗补助金：对受伤员工在医疗期间给予的一次性经济补偿。

8.一次性伤残就业补助金：对评定为伤残等级的工伤员工给予的一次性经济补偿，用于帮助其重新就业。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

解决办法：甲方应尽快向劳动保障行政部门申请工伤认定，并承担由此产生的法律责任。

2.问题：甲方未按照要求提供受伤员工的相关证明材料。

解决办法：甲方应按照劳动保障行政部门的要求，及时提供受伤员工的相关证明材料。

3.问题：甲方未按照伤残等级评定的结果支付相应的工伤待遇。

解决办法：甲方应按照伤残等级评定的结果，依法支付受伤员工相应的工伤待遇。

4.问题：甲方未依法为受伤员工办理医疗保险转移手续。

解决办法：甲方应依法为受伤员工办理医疗保险转移手续，确保受伤员工能够及时享受医疗保险待遇。

5.问题：甲方未按照法律法规的规定为受伤员工支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。

解决办法：甲方应按照法律法规的规定，为受伤员工支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。

6.问题：甲方未按照法律法规的规定为受伤员工提供工作岗位和相应的工资待