- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
猎聘合同书大数据工程师招聘
合同编号:__________
猎聘合同书
大数据工程师招聘
甲方(聘请方):
名称:____________________
地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:__________________
电子邮箱:__________________
乙方(被聘请方):
名称:____________________
地址:____________________
联系人:____________________
联系电话:__________________
电子邮箱:__________________
第一条职位与工作内容
1.1乙方担任甲方大数据工程师职位,负责甲方的数据采集、存储、处理、分析和应用等工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成相关项目的开发、实施和维护工作。
1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于考勤、保密、知识产权保护等方面。
第二条合同期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方,并签订新的合同。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作五天,每天工作八小时,如有项目需求,乙方应配合甲方完成加班工作。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方有关规定执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方工资为每月____元(人民币),包括基本工资和绩效奖金。
4.2乙方工资发放时间为每月__日,甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。
4.3乙方如违反甲方规定或劳动合同约定,甲方有权扣除相应工资作为违约金。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
5.2乙方享受甲方规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、员工培训、体检、团建活动等。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,并依法追究乙方法律责任。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1双方协商一致,可以变更或解除本合同。
7.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方相应的违约金。
7.3甲方违反本合同的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。
(1)合同期限届满,双方未续签;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方因健康原因不能从事原工作;
(4)乙方死亡或被宣告失踪;
(5)法律、法规规定的其他情形。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(聘请方):____________________
乙方(被聘请方):____________________
签订日期:____________________
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证书
4.乙方保密协议
5.乙方体检报告
6.乙方社保证明
7.项目需求文档
8.技术评估报告
9.甲方公司规章制度
10.甲方公司员工手册
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定时间到岗,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等,视为违约。
4.乙方未遵守甲方规章制度,视为违约。
5.甲方未按时支付乙方工资,视为违约。
6.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,按照约定应当支付对方违约金。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,提高劳动者待遇,强制用人单位为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.知识产权:权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗:提前与乙方沟通,了解原因,若确有困难,协商调整入职时间。
2.乙方工作进度缓慢:了解乙方工作状况,提供必要帮助,调整工作计划。
3.乙方泄露公司秘密:立即启动应急
文档评论(0)