短期劳动合同.docx

短期劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定另行计算。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应按时参加社会保险的缴纳。

第六条劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。

2.乙方应正确使用劳动保护设施，自觉维护劳动安全。

第七条培训

1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训。

第八条保密协议

1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条合同解除和终止

1.在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权提前解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

3.本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。

第十条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方培训资料

7.保密协议

8.劳动争议调解协议（如有）

9.劳动仲裁裁决书（如有）

10.法院判决书（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，甲方应在每月约定的支付日期内支付乙方工资。如甲方延迟支付或未支付，构成违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，甲方应在规定时间内为乙方缴纳社会保险。如甲方未缴纳，构成违约。

3.乙方未履行保密义务：按照本合同第八条保密协议约定，乙方应保守甲方的商业秘密。如乙方泄露或未保守，构成违约。

4.乙方严重违反甲方规章制度：按照甲方规章制度及本合同约定，乙方如有严重违反规章制度的行为，甲方有权解除合同。

5.乙方不能胜任工作：按照本合同第九条约定，乙方如不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方有权解除合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.短期劳动合同：指合同期限不满一年的劳动合同。

3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。

5.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。

6.保密义务：指劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方延迟支付或未支付乙方工资，乙方可以先与甲方沟通协商解决。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。