餐饮服务劳动合同范本.docx

餐饮服务劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。

3.乙方同意在合同期间内，按照甲方的工作安排，全面履行岗位职责。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于餐饮接待、食材准备、餐厅卫生等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证餐饮服务质量。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以现金/转账方式支付给乙方。

3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。

4.乙方如因工作需要出差，出差期间的工资及出差补贴按照甲方的相关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣和拖欠乙方工资。

3.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

五、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前书面通知对方，并办理相关手续。

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方。

六、保密条款

1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方规章制度文档

7.甲方薪酬福利政策文档

8.甲方社会保险缴纳证明文档

9.劳动争议调解委员会联系方式

10.劳动仲裁委员会联系方式

11.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.甲方未按照合同约定解除劳动合同，认定违约。

5.乙方未按照合同约定提供服务，认定违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密等，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

3.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中人身安全和健康的保护。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动保障部门投诉。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以与甲方协商解