2024年05月内蒙古鄂尔多斯市经济合作服务中心引进高层次人才笔试上岸历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.docx

1、本文档共157页，其中可免费阅读48页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024年05月内蒙古鄂尔多斯市经济合作服务中心引进高层次人才笔试上岸历年高频考点（难、易错点）附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、履历分析又称资历评价技术是指通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

??根据上述定义，下列属于履历分析的是??。

A.很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历

B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位

C.相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体成都市彤美儿文化传媒有限公司

IP属地四川

更多 >