- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
零售行业电子劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
法定代表人:__________________
联系方式:_____________________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:_________________
住址:________________________
联系方式:_____________________
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非双方提前解除本合同,否则本合同将按照约定的期限自动续约。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制度和各项管理要求。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,不得擅自离岗。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班,如有特殊情况需要请假或调整工作时间的,应提前向甲方提出申请。
第四条劳动报酬
4.1乙方同意按照甲方规定的工资标准和支付方式,领取劳动报酬。
4.2乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成,具体金额和构成按照甲方的相关规定执行。
4.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
5.3乙方在合同期间因工负伤或患职业病的,甲方应按照国家的有关规定承担相应的治疗费用和赔偿责任。
第六条保密条款
6.1乙方同意在合同期间和解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期限内,双方均有权提前解除本合同,但需提前____天通知对方。
7.2乙方同意在合同解除或终止后,立即办理工作交接手续,归还甲方的办公物品和资料。
7.3合同解除或终止后,甲方不再承担乙方任何工资、福利等费用。
第八条违约责任
8.1任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
8.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。
第九条争议解决
9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度复印件
6.甲方薪酬福利制度复印件
7.社会保险参保证明复印件
8.劳动争议调解协议书(如有)
9.其他与合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、设备设施等。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、补贴等。
3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。
4.甲方未按照合同约定解除或终止合同,且未提前通知乙方。
5.乙方未按照合同约定提供劳动,包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。
6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
7.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供就业机会的单位。
3.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的个人。
4.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。
7.福利待遇:指用人单位为劳动者提供的一系列福利和待遇,包括但不限于节假日、年假、病假等。
四、执行中遇到的问题及解决
文档评论(0)