矿业设备行业劳动合同范例.docx

矿业设备行业劳动合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

2.3乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.3乙方在合同期内，甲方可根据实际情况调整乙方的工资待遇，但需提前通知乙方。

第四条劳动保护与保险

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

4.2甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

4.3乙方在合同期内因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定给予治疗、康复和抚恤。

第五条保密协议

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同自然终止。

6.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，提前解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

6.4乙方违反本合同规定，甲方解除劳动合同的，乙方不得要求甲方支付经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代所有以前的书面或口头协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.甲方制定的规章制度

4.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单

5.社会保险参保证明

6.乙方的工作成果证明

7.双方签订的补充协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。

2.甲方未按照约定支付乙方工资待遇，或延迟支付工资。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方未按照约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。

5.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

6.双方未按照约定解除或终止劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的试验期。

3.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。

解决办法：乙方可以要求甲方