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健身行业员工合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方工作,双方经协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一章总则
第一条本合同的目的:明确甲乙双方的权利、义务和责任,确保双方合法权益。
第二条本合同的适用范围:适用于甲方与乙方之间的劳动关系。
第三条本合同的签订时间:____年____月____日。
第二章工作内容
第四条乙方的岗位职责:
乙方在甲方担任____职位,主要工作内容包括:
1.负责__________;
2.负责__________;
3.负责__________。
第五条乙方的工作地点:甲方所在地。
第三章合同期限
第六条本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第七条合同期满后,如甲方继续聘请乙方,双方可签订新的劳动合同。
第四章薪酬福利
第八条乙方的薪酬待遇:
1.基本工资:每月人民币____元;
2.奖金:根据乙方的工作业绩和甲方经济效益,按照双方约定的比例分配;
3.乙方依法享受带薪年假、法定节假日等相关福利待遇。
第九条乙方参加社会保险,按照国家规定缴纳社会保险费。
第十条乙方因公受伤、患病的医疗费用,按照国家和甲方规定报销。
第五章劳动纪律
第十一条乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和行业规范。
第十二条乙方应遵守工作时间和休息制度,按时完成工作任务。
第十三条乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第六章合同的变更、解除和终止
第十四条合同变更:
1.合同期限的变更,需双方协商一致;
2.工作内容的变更,需双方协商一致。
第十五条合同解除:
1.双方协商一致解除合同;
2.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同;
3.乙方因患病或伤残不能继续履行合同,经甲方同意,可以解除合同;
4.法律、法规规定的其他情形。
第十六条合同终止:
1.本合同期限届满;
2.乙方达到法定退休年龄;
3.乙方死亡或者被宣告失踪;
4.法律、法规规定的其他情形。
第七章违约责任
第十七条双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。
第十八条乙方违反本合同,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
第八章争议解决
第十九条双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九章其他约定
第二十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第二十一条本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
第二十二条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.公积金参保证明
6.甲方公司规章制度
7.甲方公司岗位说明书
8.劳动争议调解委员会联系方式
9.劳动争议仲裁委员会联系方式
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定履行岗位职责,属于违约行为。
2.乙方未按照甲方规章制度工作,属于违约行为。
3.乙方泄露甲方商业秘密,属于违约行为。
4.乙方提前解除合同未按照约定办理,属于违约行为。
5.乙方未按照合同约定提供服务,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.岗位职责:劳动者在劳动合同中约定的工作内容和职责。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,实行的一种社会福利制度。
4.公积金:用人单位和劳动者按照一定比例缴存的,用于劳动者购房、租房、装修等住房消费的基金。
5.违约金:违反合同约定,应承担的赔偿责任。
6.劳动争议:劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在工作中受伤,医疗费用如何承担?
解决办法:根据国家规定和甲方规章制度,乙方因公受伤、患病的医疗费用由甲方承担。
2.问题:乙方要求解除合同,如何处理?
解决办法:双方协商一致解除合同,按照合同约定办理相关手续。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密,如何处理?
解决办法:乙方应承担违约责任,赔偿甲方损失。
4.问题:甲方未按时支付乙方工资,如何处理?
解决办法:甲方应按时支付乙方工资,如未支付,乙方有
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