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建筑业劳动合同
(示范文本)
中华人民共和国劳动和社会保障部制
1/7
签约须知
1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2．劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日；劳动
合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日；劳动合
同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括
在劳动合同期限内。
3．用人单位支付劳动者薪水不得低于本地最低薪水标准。本地
区最低薪水标准为元/月（小时）。（年度）
4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于
薪水的150％的薪水报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休
的,支付劳动者不低于薪水的200％的薪水报酬；安排劳动者在法定休
假日工作的,支付劳动者不低于薪水的300％的薪水报酬。
5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者薪水等违反劳动保障
法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法
向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投
诉电话：。
6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参
加社会保险。
7．双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。
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甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵照
平等自愿、磋商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限
（一）有固定期限：自年月日起至年月日
止。
（二）无固定期限：自年月日起至止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起
至时止。
其中,试用期自年月日至年月日。
3/7
二、工作内容和工作时间
（四）根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位
上工作。经甲乙双方磋商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更契
约或者通知书作为本合同的附件。
（五）乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规
定的质量标准。
（六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超
过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以
实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
（七）甲方根据本单位的薪水制度,确定乙方正常工作时间薪水
执行以下第种方式：
1．甲乙双方实行月（周、日、小时）薪水制。乙方月（周、日、
小时）薪水为元。试用期的薪水为元/月（周、日、小
时）
2．甲乙双方实行计件薪水制,计件单价为元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方
薪水。
（八）甲方按月以货币形式支付乙方薪水,每月
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