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餐饮业保安劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
家庭地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则,就乙方在甲方从事保安工作事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方在甲方从事保安工作,主要职责包括但不限于维护甲方场所的治安秩序、消防安全、员工管理及车辆管理等工作。
1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥,确保工作顺利进行。
1.3乙方应积极参加甲方组织的培训,提高业务水平,确保服务质量。
二、工作时间
2.1乙方的每日工作时间按照我国《劳动法》的规定执行,实行标准工时制。
2.2乙方应按照甲方的要求,参加轮班制工作,确保甲方场所有足够的安保力量。
2.3乙方在法定节假日和休息日工作的,甲方应按照我国《劳动法》的有关规定支付加班费。
三、劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费组成。具体工资标准和工资构成由甲方根据实际情况制定,并告知乙方。
3.2乙方工资的支付周期为每月一次,甲方应在每月约定的日期前支付乙方工资。
3.3乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、社会保险和福利待遇
4.1甲方应按照我国《社会保险法》的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假待遇等。
4.3甲方应定期为乙方进行健康检查,确保乙方身体健康,胜任工作。
五、合同的解除、终止和续订
5.1双方协商一致,可以解除本合同。
5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方的规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)被依法追究刑事责任的。
5.3本合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
六、保密条款
6.1乙方在合同期间及合同解除后,应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2乙方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方健康证明复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度复印件
6.甲方社会保险缴纳证明复印件
7.劳动合同签订授权书(如有)
8.其他双方认为需要附加的文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动的,属于违约行为。
2.乙方未按合同约定履行保密义务的,属于违约行为。
3.乙方未按合同约定工作时间、工作内容等事项的,属于违约行为。
4.甲方未按合同约定支付工资、加班费、社会保险等事项的,属于违约行为。
5.甲方未按合同约定提供福利待遇的,属于违约行为。
6.其他双方认为的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工作时间:劳动者根据用人单位的要求,在规定的工作岗位上工作的时间。
3.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的报酬,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而实行的一种社会保障制度。
5.福利待遇:用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和便利条件。
6.违约行为:合同双方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按合同约定提供劳动。
解决办法:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,如需调整工作内容,可重新签订补充协议。
2.问题:甲方未按合同约定支付工资、加班费等
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