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供应链管理分析师劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
家庭住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意聘请乙方担任供应链管理分析师,乙方愿意接受甲方的聘请,双方经协商一致,特订立本劳动合同,以共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以与乙方续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方担任供应链管理分析师,主要工作内容包括:
(1)分析供应链运营情况,提出优化建议;
(2)制定并实施供应链战略规划;
(3)监控供应链成本,提高供应链效益;
(4)协调内外部资源,确保供应链顺畅运作;
(5)完成甲方交代的其他相关工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,确保工作质量。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间共计____小时,分别为:
(1)周一至周五:____小时/天;
(2)周六:____小时/天;
(3)周日:休息。
3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,有事提前请假。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元(税前),每月____日发放上月工资。
4.2乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。
4.3乙方如因违反甲方规定或劳动合同约定,导致甲方损失的,甲方有权要求乙方赔偿。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。
5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
5.3乙方享有生日慰问、年终奖等福利待遇。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期间及解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(5)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
7.2甲方依照本合同第7.1条解除劳动合同的,应提前三十日通知乙方,并支付经济补偿。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
8.2乙方解除劳动合同的,应提前三十日书面通知甲方,并支付违约金人民币____元。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保障登记证复印件
8.劳动合同模板
9.甲方规章制度
10.乙方体检报告
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件,包括但不限于工作能力、职业道德等方面。
2.乙方严重违反甲方规章制度,如迟到、早退、旷工等。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害。
4.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。
5.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方而约定的考察期。
3.社会保险:国家通过法律强制实施的,为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。
4.经济补偿:用人单位依法终止或解除劳动合同时,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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