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化工企业生产经理劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方担任生产经理职务,负责甲方生产部门的日常管理工作。
2.2乙方应全面履行职务,确保甲方的生产计划和生产目标的顺利实现。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2乙方享有法定节假日加班工资、年终奖金等福利待遇。
3.3乙方的工作时间、休息休假等按照国家和地方法律法规的规定执行。
第四条社会保险和福利
4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护,确保乙方的人身安全。
4.3乙方因公受伤或患病的,甲方应按照国家和地方的规定给予相应的待遇。
第五条保密协议
5.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密和机密信息,应保守甲方商业秘密和机密信息,不得向任何第三方泄露。
5.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
6.3甲方解除劳动合同的,应依照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。
第七条争议解决
7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2甲方违反劳动合同法律法规的规定,侵害乙方合法权益的,乙方有权向劳动监察机构投诉或者向人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方生产部门组织架构图
8.甲方生产计划和生产目标相关文件
9.劳动者的体检报告
10.社会保险登记证复印件
11.乙方银行账户信息
12.保密协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于生产设备、工作环境等。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金等。
3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。
4.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会。
5.乙方未按照合同约定提供个人信息,包括但不限于学历、职业资格等。
6.乙方未按照合同约定履行保密义务。
7.乙方未按照合同约定完成工作任务,导致甲方生产计划和生产目标受到影响。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:符合劳动年龄,具有劳动能力,与用人单位建立劳动合同关系的人员。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法设立的社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。
6.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动条件。
解决办法:乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件,如生产设备、工作环境等。
2.问题:甲方未按照合同约定支付劳动报酬。
解决办
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