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安全教育管理制度

安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安全生产与广

大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我

安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：

一、新工人入场安全教育制度

1、新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名

单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相

符，禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。

2、质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。安全教育主要内容:

（1）．贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。（2）．安

全管理规定。（3）．机电及各工种的技术操作规程。（4）．施工生产中

的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。（5）．尘毒危害的防

护。（6）．执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。

经安全、职能考试合格后方能录用。接受教育者人人均需签名报到，

不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育及考试不及格者，不得

安排上班。

3、特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。

严禁无证上岗作业。

4、在工作及中途不得随意更换人员。如需换人，须经项目经理部同意，

新进场人员到经理部报到进行安全教育。违犯此条者一经查出，按人

数计，每人罚款200元。此款由工程承包人承担。如出现安全事故，

公司概不负责，由承包人自己解决。

二、生产过程中安全教育

1、经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对

核实。工长才接收安排工作。工长交待工作任务的同时，必须交待安

全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。工长在交待安全

生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。

2、工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本周工作任

务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、

书面交待、班组长签字。工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更

换人员。

3、工长随时检查现场安全防护情况。如发现不安全因素，应及时采取

措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。

4、班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。着重交

待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。不属本工种工作范围

内的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待记录。

三、项目经理部安全生产工作

1、宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公

司的各种安全生产规章制度，严禁“三违”行为。

2、每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产。总结上月安全生产

经验和教训，布置下月安全生产计划。由质安部督促贯彻执行。

3、每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查，并召开全体职

工大会进行教育和宣传。督促贯彻有关安全生产的规章制度。把安全

生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作，以提

高安全管理水平和安全责任感。要结合安全合同，每年进行一次安全

技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。

4、负责对全现场的安全生产动态向总经理汇报。提出意见和建议以及

解决安全生产上存在的问题。讲述安全生产的好人好事。

吉林省电科工程有限公司

工伤事故管理制度

为使公司员工在工作中遭受事故和职业病伤害后获得及时医疗救

治，经济补偿和职业康复的权利，并对事故及时准确的进行调查处理，

根据《长春市企业劳动者工伤保险规定》制定本制度。

本制度适用于与公司形成劳动关系的员工，退休返聘人员，为公1

司建筑施工并签定安全协议的施工队职工。

由于下列情形之一负伤致残、死亡的应当认定为工伤2

2.1从事本单位日常生产工作或者本单位负责人临时指定的工作

的；在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位

重大利益的工作的；

2.2经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、

发明创造和技术改进工作的；

2.3在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；

2.4在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的

或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧

失劳动能力的；

2.5因履行职责遭致人身伤害的；