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家电制造劳动合同模板范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意招聘乙方到甲方工作,乙方愿意到甲方工作,双方经充分协商,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保工作质量符合甲方的标准和要求。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为:
(1)标准工作时间:每周工作五天,周一至周五,每天工作8小时;
(2)加班时间:根据甲方生产需要,乙方同意在法定节假日和休息日加班,甲方按照相关法律法规支付加班费。
2.2乙方享有法定的休息休假权利,具体休假安排按甲方的规定执行。
第三条劳动报酬
3.2乙方加班费、奖金、津贴等另按甲方规定执行。
第四条社会保险
4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方有权从乙方工资中扣除应由乙方承担的社会保险费。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规定,确保自身和他人的生命财产安全。
第六条培训和晋升
6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应积极参加培训,提高自身业务水平。
6.2甲方根据乙方的工作表现和能力,给予乙方晋升和晋级的机会。
第七条保密条款
7.1乙方在甲方工作期间,接触到的关于甲方生产、技术、管理等方面的商业秘密和机密信息,乙方应予以严格保密。
7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内,任何一方有权提前解除合同,但需提前一个月书面通知对方。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方有权立即解除合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)未经甲方同意,同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(5)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
8.3合同期满,双方未续签的,合同自然终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同样本
8.甲方规章制度
9.甲方社会保险缴纳证明
10.乙方体检报告
二、违约行为及认定:
2.乙方未按甲方要求保守商业秘密,泄露甲方机密信息,视为违约。
3.乙方未按甲方规定参加培训,或未通过培训考核,视为违约。
4.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知,视为违约。
5.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作造成严重影响,视为违约。
6.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作,视为违约。
7.乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间,包括标准工作时间和加班时间。
3.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作任务后,用人单位支付给劳动者的工资和福利。
4.社会保险:用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.商业秘密:不为公众所
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