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停薪留职协议范文4篇

篇1

停薪留职协议范文

借阅此份停薪留职协议范本，协议书主体将规范申请者与办公室就休假并留职事宜达成共识并规定职责，一种遵从法律条款、维护主体利益、具备法律效力的文本规范。在未来工间时，对于法律依据难免会稍有变更，制定时请谨慎审查。

甲方：（单位全称）

证件号：（营业执照号或组织机构代码号）

法定代表人：（单位负责人）

乙方：（员工姓名）

证件号：（身份证号码）

为了照料病患/家中年老亲属/自己身体健康原由，乙方于______年______月向甲方提出申请停薪留职，为响应政策，为维护员工合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上达成以下协议：

第一条工作安排

1、乙方停薪留职期间，不参加任何工作岗位，待事由消失后，可以适时申请复职，视情况确定复职岗位。

第二条待遇及福利

1、乙方停薪留职期间，不享受工资待遇，但可以继续参加单位的社会保险。

2、乙方停薪留职期间，工作年限不计算在总工作年限中，但保留工龄。

第三条保险和福利

1、乙方停薪留职期间，享受医疗保险的待遇，缴费标准由甲方承担。

2、乙方停薪留职期间，享受工伤保险待遇。

第四条甲方支持

1、甲方对乙方的工作情况做好记录，并与乙方保持联系，确保乙方知悉公司的一切情况。

2、乙方复岗后，甲方保留其原有的工作岗位，接受乙方的工作申请。

第五条协议变更

本协议经双方协商一致可以变更，变更后双方签字确认之后生效。

第六条争议解决

本协议争议发生时，均应先友好协商解决，若协商不成，可以依法解决。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议于_____年_____月_____日生效。

甲方：（单位全称）

法定代表人：（单位负责人）

乙方：（员工签字）

日期：____年____月____日

在签署此协议之前，请各自审慎检查。勿侍缺任何一方绝对利益权益的法律保障条款，保障各自在未来可能发生的问题上均具法律效力。愿双方合作愉快，谨记法律原则。

篇2

停薪留职协议范文

停薪留职协议

甲方（单位）：__________公司

乙方（员工）：__________（身份证号码：__________）

鉴于：

1.甲方是一家______公司，具有独立的法人资格，并与乙方签订了离职协议，同意乙方停薪留职；

2.乙方是甲方公司的员工，原担任______职位，现拟申请停薪留职；

3.双方协商一致，达成以下停薪留职协议：

一、停薪留职方式

乙方自____年__月__日起停薪留职，停薪期限为____年，具体工作安排如下：

1.停薪留职期间，乙方不予支付工资；

2.乙方享受甲方规定的带薪年休假；

3.乙方保留公司福利待遇，待复职后继续享有；

4.乙方停薪留职期间，因意外事故等情况导致事故的，由甲方依法享受职工意外伤害保险待遇。

二、停薪留职期间工作安排

1.乙方停薪留职期间，可根据公司安排参加一些必要的培训和会议；

2.乙方监督指导他人工作。

三、复职安排

1.乙方停薪留职期满后，谈不用重新签定新的劳动合同，继续由原合同执行；

2.双方同意停薪留职期间顺利复职的，乙方将按照公司相关规定正常工作。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商处理；

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方（单位）：__________公司（盖章）

日期：____年__月__日

乙方（员工）：__________

日期：____年__月__日

经协商，双方在上述内容上达成一致意见，签订本协议。

甲方（单位）：_____________（盖章）

法定代表人（签字）：_____________

日期：_____年___月___日

乙方（员工）：_____________

签字：

日期：_____年___月___日

以上为停薪留职协议范文，具体情况可根据实际情况进行调整修改。

篇3

停薪留职协议范文

甲方（单位名称）：______

乙方（个人姓名）：______

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，经双方友好协商，就甲方同意乙方停止领取薪酬但保留职位的事项达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方停止领取薪酬时间