教育行业行政员工劳动合同.docx

教育行业行政员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方工作表现和甲方需求，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方在甲方担任____（职位名称）岗位，主要职责为：

（详细工作职责描述）

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排，认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

3.2乙方的月工资为人民币____元（大写：____________________元整）。

3.3甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

（1）提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）提供节假日福利；

（4）提供员工培训和发展机会；

（5）其他福利待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应严格执行国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。

第七条解除、终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

7.3甲方根据乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以解除劳动合同。

7.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。

7.5双方劳动合同期满，不再续签。

第八条经济补偿

8.1双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间及解除、终止劳动合同后，应保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。

9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动者的体检报告

5.社会保险缴纳证明

6.工资发放证明

7.甲方公司规章制度

8.甲方公司员工手册

9.相关法律法规文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇。

5.甲方未为乙方提供约定的培训和发展机会。

6.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责。

7.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限：劳动合同规定的具体工作期限。

3.标准工时制度：按照国家规定的工作时间，实行定时上下班制度。

4.加班费：劳动者超过规定工作时间工作，用人单位支付的额外工资。

5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。

6.保密协议：约定劳动者在解除或终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密的协议。

四、执