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最新2023年集体合同范本4篇

篇1

最新2023年集体合同范本

第一章总则

一、为了维护职工合法权益，规范用工行为，实现劳资双赢，特制订本合同。

二、本合同适用于企业与职工的劳动关系，供订立和执行集体合同之用。

第二章试用期

一、本企业新招用职工由试用期90天，试用期内，工资按照企业规定支付。

二、试用期结束后，职工视实际工作情况，与企业签订正式劳动合同。

三、试用期内，职工享有与正式员工相同的福利待遇。

第三章工作时间

一、本企业正常工作时间为每周工作40小时。

二、超过正常工作时间的部分，按照国家有关规定加班加班工资。

三、依法执行法定节假日及其他法定假。

第四章工资标准

一、本企业按照国家规定的最低工资标准支付职工工资。

二、职工的工资由基本工资、绩效工资、年终奖等组成。

三、职工工资每个月在当月20日前发放。

四、职工应如实申报个人所得税。

第五章休假制度

一、职工享有带薪年休假，具体安排由企业与职工商定。

二、职工有事假、病假、产假、婚假、丧假等合法假期。

三、职工应提前向企业请假，如因特殊原因须请长假，需提前与企业协商。

第六章劳动保护

一、本企业重视职工的健康和安全问题，做好劳动防护工作。

二、职工应按照企业规定佩戴个人防护用品，并接受相关安全培训。

三、职工在工作中如因工作原因受伤，应及时就医并向企业报备。

第七章岗位培训

一、本企业注重员工的培训和发展，定期组织培训活动，提高员工技能和综合素质。

二、职工应根据企业的安排认真参加培训，并提升自身专业技能。

三、培训期间，职工仍按照正常工资发放。

第八章福利待遇

一、本企业为职工提供医疗保险、社会保险等福利待遇。

二、本企业为职工提供节假日福利、生日红包等慰问待遇。

三、本企业为职工提供员工食堂、体育活动、团队建设等文娱活动。

第九章纪律管理

一、职工应遵守公司规章制度，服从管理，认真履行职责。

二、如有违反纪律、作风不正等行为，经公司核实，可给予相应处罚。

三、如有矛盾纠纷，企业将根据相关规定和程序解决。

第十章其他事项

一、本合同自双方经过协商一致，签订后生效。

二、本合同有效期为一年，有效期届满前需提前一个月与企业协商续约。

三、本合同如有未尽事宜，由双方再次协商确定。

本合同自签署之日起生效。

企业（盖章）：职工（签字）：

日期：日期：

以上为2023年最新的集体合同范本，企业与职工在签署后需严格执行合同内容，保障双方的合法权益，促进劳资和谐发展。愿双方在诚信、公平、互利的基础上携手共进，共同创造更加美好的未来。

篇2

2023年集体合同范本

第一章总则

为了维护劳动者的合法权益，促进企业的健康发展，根据国家相关法律法规、政策，企业制定了本合同，作为职工与企业之间劳动关系的基础性文件，具有法律效力。

第二章劳动合同的签订

1.双方当事人应当在遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的前提下，根据双方的自愿原则，签订本集体劳动合同。

2.本合同为书面形式，必须由企业法定代表人或者其授权代表与员工亲笔签字确认。

3.劳动合同一式两份，由双方当事人各执一份。

第三章合同期限

1.本合同自年月日开始生效，至年月日结束。

2.合同期满前，双方协商一致可以续签合同，若期限届满后继续工作，视为自动延续合同关系。

第四章工作内容与职责

1.员工应当遵守企业规章制度，服从企业管理，按时完成工作任务。

2.员工应当认真履行工作职责，维护企业的利益，保守企业的商业机密。

3.员工应当维护企业和同事的团结，积极配合同事，共同为企业的长远发展贡献力量。

第五章薪酬与福利

1.企业将根据员工的工作表现、工作年限、绩效评定等因素确定员工的薪酬标准。

2.企业将为员工购买社会保险，并按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.企业将按照相关规定为员工提供带薪年假、法定节假日休息、婚丧产假等福利。

第六章工作时间