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劳动合同与劳务合同员工权益保障

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方的指导下履行劳动合同约定的义务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一章劳动合同

第一条劳动合同的类型

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动终止。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并根据甲方的要求承担相应的职责。

2.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以服从。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全培训。

第六条乙方权益保障

6.1甲方不得侵犯乙方的人身权、人格权和其他合法权益。

6.2甲方不得解除劳动合同，除非乙方存在严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等情形。

6.3乙方在孕期、产期、哺乳期内的，甲方不得解除劳动合同。

6.4乙方享有参加和组织工会的权利，甲方不得阻挠乙方参加工会活动。

第二章劳务合同

第七条劳务合同的类型

7.1本合同为固定期限劳务合同，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

7.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动终止。

第八条劳务内容与要求

8.1乙方同意按照甲方的要求，提供__________项劳务服务，并符合甲方的质量要求。

8.2乙方应按照甲方的指示，按时完成劳务服务，并接受甲方的监督和检查。

第九条劳务报酬

9.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方报酬及各项福利待遇。

第十条劳务保障

10.1甲方应保障乙方在提供劳务过程中的安全，为乙方提供必要的劳动防护用品。

10.2甲方不得侵犯乙方的人身权、人格权和其他合法权益。

10.3乙方在提供劳务过程中，有权拒绝违反法律法规、危害乙方权益的指令。

第十一条合同的解除和终止

11.1在合同期限内，甲方提前终止本合同的，应支付乙方相当于合同剩余期限的劳务报酬。

11.2在合同期限内，乙方提前终止本合同的，应承担甲方因此遭受的损失。

第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

12.2本合同约定的违约金为甲方支付给乙方的劳务报酬的__________%。

第十三条争议解决

13.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同文本

9.劳务合同文本

10.甲方规章制度

11.乙方工资条

12.社会保险缴纳证明

13.乙方绩效考核结果

14.乙方培训记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，或者提供的工作岗位与合同约定不符。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

3.甲方未按照合同约定提供劳动条件，或者提供的劳动条件不符合国家劳动安全卫生标准。

4.甲方解除劳动合同违反国家规定，或者在乙方孕